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企业合规与企业核心竞争力

企业管理的理念、内容和方法，随着企业自身需求和外部环境的变化一直处于不断变革之中。当今中国，企业合规管理变得炙手可热，其原因同样离不开外部政治、经济和社会环境的急剧改变——粗放经营、野蛮生长的企业发展模式已到尽头，传统企业经营管理方式已难以适应新时代企业持续发展的需求。

企业合规管理将企业应当遵循的公法义务、商业伦理以及与此相关的内部制度融为一体，通过专门的组织、制度和机制在企业经营管理的各层面、各环节予以贯彻落实、监督执行，切实防止企业违法违规、失德失信行为，减少企业合规风险，使企业实现与国家、社会、客户、消费者的和谐共生，丰富和发展了企业治理的维度和内容，具有强大的生命力。

本文旨在探讨企业合规管理对企业自身发展的意义，揭示企业实施合规管理的内在动力。笔者认为，合规管理可以在多个层面增强企业核心竞争力，是新时代中国企业实现高质量、可持续发展的强大推动力。

道德层面：合规本身即是企业核心竞争力

企业的核心竞争力***能力，具有优胜性、稀缺性和不易模仿性，***长期保持优势地位的核心动力和依凭。

企业合规管理的有效实施，能为企业树立守法、诚信、乐于承担社会责任的良好社会形象。良好的社会形象，能为企业带来竞争优势，可以增加企业的交易机会、降低交易成本，还能在优秀人才引进等企业核心能力要素获得方面占据先 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 安全和稳定。企业在稳定的发展环境中，才可以持续进行技术、服务和商业模式的创新改造，发展和夯实企业核心竞争力。当前越来越多的企业家意识到合规才是企业真正意义上的“保护伞”，正说明合规在提升企业抗风险能力方面的突出作用。

三、经营层面：合规使企业专注技术、服务和管理创新

企业野蛮生长的时代，很多企业习惯于“走捷径”，通过制售假冒伪劣产品、欺诈性宣传、不公平竞争、窃取他人知识产权等方式侵害消费者和同行业竞争对手的合法权益，违反环保法律法规，向周边环境超标排放有毒有害物质危害人民群众身体健康，等等。此类做法在为企业获得短期经济效益的同时，扰乱了企业和社会发展的秩序和环境，破坏了社会公平正义与和谐，留下了难以抚平的创伤。

当企业迷恋于依靠违法违规手段轻松获取短期竞争优势时，就丧失了投入巨大人力物力和时间成本进行技术、服务、商业模式和管理创新的动力，这也正是造成中国企业在很多行业和领域创新能力不足、竞争力不高的内在原因。

这种企业发展模式注定难以为继，国家对企业的强力监管是历史的必然。企业适应此种变化，自我约束和治理的合规管理应运而生。企业通过实施合规管理，培育合规文化，以更长远的战略性眼光谋划企业发展，堵塞企业和企业人员通过违法违规短视行为获取短期利益的通道，有助于企业将自身有限资源更多投入到企业核心能力的培育上，通过持续的技术、服务和管理创新，不断增强企业核心竞争力。

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