劳动合同范本
以下为《劳动合同范本》的无排版文字预览，完整格式请下载
下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。
劳 动 合 同
甲方（用人单位）名称： *_**
地址： *_**南路668号3幢509 法定代表人（或主要负责人）: 胡某某
乙方（劳动者）姓名： 张某某 性别： 女 居民身份证号码： 642221***9
文化程度: 大专 住址: ***广厦天都城天月苑5幢1单元202室
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第 1、4 项确定。
1、固定期限：自 2017 年 11 月 01 日起至 2018 年 11 月 01 日止。
2、无固定期限：自 年 月 日起至法定或约定的解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自 年 月 日起至 终止。
4、甲、乙双方如签有其他规定劳动期限的协议，以规定劳动期限最长的那份协议为准。
二、本合同约定试用期，试用期自 × 年 × 月 × 日起至 × 年 × 月 × 日止。
第二条 工作内容、工作地点及要求
乙方从事 行政专员 工作,工作地点在 XX 。
乙方工作应达到甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成甲方安排的各项工作 。
公司可根据员工的工作能力、健康状况、工作表***的业务需要调整员工的岗位、工作地点和职责范围，或安排员工到甲方***工作并由乙方与甲方***签署《劳动合同》，公司应本着公平、合理的原则对员工工作岗位进行调整和安排。员工应努力按照其上级主管的指示完成本职工作，遵守本合同的条***制订并依法颁布的员工手册、劳动纪律、规章制度等。员工应及时***放***内部共享网络上更新的规章制度公示文件并给予反馈。员工不从事任何违反中国法律，或***利益的活动；员工不应利***的地位和职权直接或间接地为自己谋取私利。
第三条 工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第 1 项确定：
1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 月 结算。
二、甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。乙方自行加班必须征得甲方同意。
三、乙方的休假按照甲方依法制定的休假制度执行，依法享有国家规定的法定节假日和婚假、丧假等带薪假日。
第四条 劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动报酬为 不低于1860元 。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为不低于1860元，其中基本工资1860 元，剩余部分为岗位津贴。基本工资是计算加班工资的基数，岗位津贴根据甲方薪酬制度确定。实行第三条第一项2、3款工作制的，月劳动报酬不低于 1860 元。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月 15 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、甲方可根据乙方工作岗位的变更而以书面形式相应地变更乙方的劳动报酬，但不得低于乙方同岗位其他劳动者的最低劳动报酬。
第五条 社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工XX代为扣缴。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，或以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、被查实有违反第七条、第八条规定的行为的。
六、有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第六条规定解除或终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，但经双方协商一致同意解除或终止的除外：
1、在本单位从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、法规规定的其他情形。
八、有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的；
2、乙方退休或者退职，开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
5、出现其他法定的终止条件。
第十条 双方需要约定的其他事项
无 ；
第十一条 违约责任
一、任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。
二、乙方违反本合同第七条、第八条的约定，造成甲方的损失，乙方应当承担赔偿责任。
三、乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，否则产生的相应责任及由此发生的相关费用由乙方承担。
四、乙方保证在订立本劳动合同时与原用人单位已终止、解除劳动合同，并承诺与原用人单位之间不存在任何违反竞业禁止或侵犯商业秘密等劳动争议事项。如有隐瞒，乙方应承担相应责任以及由此给甲方造成的一切损失。
第十二条 其他
1、甲乙双方在合同履行中发生争议的,应协商解决。协商不成，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、乙方无论何种原因离职，应当***所有的一切文件、信息和财产，不得将这些资料及其复印件、拷贝件擅自保留或交给其他任何人。双方解除或终止劳动合同后，如因乙方泄露甲方商业秘密而造成甲方损失的，甲方保留通过法律途径追究乙方法律责任的权利。
3、乙方在本合同签订后，因享受甲方提供的教育培训、住房、车辆等或其它福利项目等原因与甲方签订的有关服务期或其他的约定，将作为本劳动合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
4、本合同未尽事宜，双方另有约定的从约定；无约定的，从相关法律、法规、规章；法律、法规、规章没有规定的，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，另行签订协议作为本合同的补充协议。
5、本合同如与现行相关法律、法规、规章不一致，应以相关法律、法规、规章为准。如果相关法律、法规、规章进行变更，应以新的有效的法律、法规、规章为准。
6、甲、乙双方在劳动合同履行期间签订的与劳动权利和义务有关的协议，作为本劳动合同附件，具有同等法律效力。
7、所有的法律文件以本合同双方注明地址为送达地址，双方只要按此地址送达，即视为有效送达。乙方住址如有变更，须提前7日通知甲方，否则乙方须自行承担未及时通知引起的相应责任。
8、本合同一式两份，经甲方盖章、乙方签字后即行生效。甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人（主要负责人）盖章：
合同订立日期：
[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。
以上为《劳动合同范本》的无排版文字预览，完整格式请下载
下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。