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***师生参与活动积分标准（年终评先依据）

一．学校布置的各项师生工作积分：

1.能够按时、按量、保质上交学校的加3分；

2.时间或者数量有一个不在规定内但能够保质的加2分；

3.时间数量有一项在规定内但质量不符合要求的加1分，不能按时按量上交的不加分。

4.参加以班为单位的集体竞答、竞赛等类似活动，依参加人数除以班级实际人数的百分比，扩大十倍加分。

（例如：xx班43人，参加答题40人，加分9.3分，保证班级不同人数的公平性。）

安全教育平台依截止统计时间为止的分值0.1倍计入班级量化。

学校阶段性测试评价，以班级平均分值的0.1倍计入班级量化再加六层次分析后班级排名积分。

学校纪律卫生检查总分值的0.01倍计入班级量化。

流动红旗一面加3分。

9.学校工作负责人每月加10分。（正常教育教学外承担的学校专项工作）

二.学生以个体名义参与上级活动积分：

需经学校推送的

学生上交作品后，学校会成立评审委员会按统一标准评出一二三等奖，并依学生等级每人次对辅导老师对应某某0.3，0.2，0.1。学校按上级要求优先推送一等奖作品，如若再次获奖则对辅导老师按 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 分，区级6，5，4分，市级9，8，7分，省级12，11 ，10分，国家15，14，13分进行加分。如果没有等级或者只有荣誉称号均取相应级别的三等奖分值。

一线教师负责组织或承担学校活动，每人每次加5分，属重大活动的经学校研究讨论可每人每次加10分。教师单独负责一项活动参加上级比赛的，除加5分外依获得等级再次加分。（如六一、春季秋季运动会等）

各组组长，协助学校各部门传达上级通知等，负责功能室和校级社团活动的老师每学期加5分。（2018年春季开学后，学校会依各块工作完成的情况分等级积分）

教师的媒体推送，撰稿者按照区6市8省12国14的分值，若经发布者修则.改按1:1均分。

在学校考勤制度下全勤每月加5分；纯全勤（一次假未请过）再加5分。

教师代课每节课加1分；教师加班按照加班时间折合课时，按照代课标准加分。

执行期间如有宝贵建议请跟学校相关部门建言，校方保留最终解释权。

老师们反馈意见：

组长积分：每月5分。社团？功能室？

阶段测试六层次改为五层次。

代课积分，每节课1分太少。 加班？

流动红旗一面3分有点多。

以组为单位交材料，均衡加分。

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