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2017年学生跟岗、顶岗实习工作实施方案

为了全面贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校的合法权益，提高技术技能人才培养。根据教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知（教职成【2016】3号）的文件要求，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规、规章，结合我校实际，经学校行政会研究决定，特拟定《沿河县中等职业学校2017年学生跟岗、顶岗实习工作实施方案》。

一、指导思想

坚持理论与实际相结合，强化校企协同育人，增强学生综合实践和创新能力，实现职业教育培养目标。

二、组织机构

为了切实加强跟岗实习工作的组织和管理，让2017年学生跟岗、顶岗实习工作有效、有序开展，规范该项工作组织与管理，学校决定成立17年学生跟岗、顶岗实习工作领导小组，并下设办公室，领导小组及办公室组成人员如下：

组 长：王某某

副组长：卢某某、邹某某、杨某某、田某某

成 员：张某某、贺杰、田某某、杨林、丁某某、杨某某、邹某某、贾某某、张某某、陈某某、陈某某、黄某某、崔燕及相关实习班级班主任。

领导小组下设办公室在招生就业办，贺某某办公室主任，陈某某、陈某某任办公室副主任，负责具体办公、黄某某、崔燕协助办公。

三、跟岗、顶岗实习工作具体组织、要求、管理办法

（一）、跟岗实习组织

1、本次跟岗实习是根据教职成【2016】3号的文件要求，学校统一组织的，为期6个月跟岗、顶岗实习。

2、由学校派遣相关人员到企业进行考察，要求选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产的企业作为我校跟岗、顶岗实习的企业。

3、最终明确跟岗实习企业后，学校与该企业签定相关协议，而企业给跟岗、顶岗实习的学生提供的岗位必须与学生的专业对口或相近。

4、要求本组织机构所有成员要吃透跟岗、顶岗实习政策。招生就业办要拟定家长知情同意书。凡参加学校组织的跟岗、顶岗实习学生，必须是学生申请家长同意，且家长在知情同意书上签字，否则视为自助实习。

5、招就办组织相关班主任做好外出跟岗、顶岗实习学生统计和核查工作——年龄未满16周某某、身体不健康或残疾、精神和心理有问题的学生，不能参加本次跟岗、顶岗实习。

6、招生就业办负责将参加跟岗、顶岗实习学生详细信息以花名册形式一式四份备好，学生带上自己身份证。

7、招生就业办拟定跟岗、顶岗实习协议、安全协议。待参加实习学生确定后，由学校、实习单位与学生签订实习协议，文本由当事三方各执一份。

8、学校选派经验丰富、业务素质强、责任心强、安全防范意识高的中轻年教师作为实习指导教师（根据学生性别数搭配相应性别的指导教师），师生比原则上1：50进行配备管理。

9、教务科根据专业人才培养方案和相关教学管理规定，及时调整好相应的教学计划；学生科制定好本次实习工作的安全预案，拟定本次安全协议书，与每一位实习生签订。

10、学校和实习单位协调学生前往车辆安排。

（二）、跟岗、顶岗实习的对象及具体实施办法

1、14、15、16级学生。

(14级学生，凡未报名高考和参加高考已推优或单招的学生，安排到专业对口或相近的企业进行顶岗实习（已参加高考、未推优和单招的学生在学校组织强化复习备战中职单报高职考试）。

(15级学前教育专业学生，安排到专业对口的幼儿园或早教班进行跟岗实习。

(16级非学前教育专业跟岗实习遵循学生自愿，家长同意，专业对口或相近，学校不作硬性要求。

2、年龄必须在16周某某（2000年 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 一位跟岗、顶岗实习学生进行综合考核，考核不合格和无故没有参加跟岗、顶岗实习的学生，不予以办理毕业证。

12、跟岗、顶岗实习指导教师生活补助发放标准：

（1）、每月若流失率控制在5%（含5%），管理费按每生50元计发。

(2)、每月若流失率控制在5%——15%（含15%），管理费按每生30元计发。

（3）、若流失率超出15%，管理费计零。

13、实习期满后，学校和实习单位协调将所有实习学生安全带回学校，并由跟岗、顶岗实习指导带队教师写出实习总结，将本次跟岗、顶岗实习的所有资料按要求归类建档交学校招生就业办。

***中等职业学校

2017年1月12日

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