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人事档案专项审核

2017年10月11日 23:10　来源：

????一、档案清查工作的由来

????近年来，少数干部为了个人目的在档案上弄虚作假，有的组织人事部门审核把关不严，致使涂改伪造年龄、学历、身份等问题不时出现，造成不良影响。为了落实中央从严管理干部的要求，坚决整治干部档案工作中的不正之风，严明组织人事纪律，中共中央组织部于2014年6月12日下发《中共中央组织部关于进一步从严管理干部档案的通知》中组发【2014】9号的通知开展全国人事档案专项审核工作。

????二、业务简介

????通过开展员工人事档案专项审核，确保员工人事档案信息真实准确、材料齐全完整、管理规范严谨，维护员工人事档案工作的严肃性和公信力，充分发挥员工人事档案在人事工作中的重要基础作用。我方将严格按照市委组织部《转发中央组织部关于印发全国干部人事档案专项审核工作实施方案的通知》（渝委组〔2014〕96号）要求和**_*指导标准，对人事档案进行清查核对；对员工人事档案进行全面审核，重点审核出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等信息，尤其要注意审核档案材料是否涂改造假，信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范等，按人事档案整理类别规定进行整理成册。

????三 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 单位人力资源部，让HR省力省心。

????五、流程图

????六、具体操作流程

项目进度

启动时间

客户单位

我司



项目启动

双方共同协商启动时间

?

?



调档

项目启动后

5个工作日内客户单位给出开函信息

我司5个工作日内开出调函



初审

档案已到5个工作日内开始初审

收到审核表、缺件清单后，打印出来，将纸质件返给员工

初审完，我司给出审核表、缺件清单



第一次补材料

初审返表时开始就算

1个月时间补材料（每人一张移交清单）

?



复审

材料补交完毕开始

?

根据补交材料，再次审核认定，第二次出审核表和缺件清单



第二次补材料

复审返表时开始就算

1个月时间补材料（每人一张移交清单）

?



终审

材料补交完毕开始

终审开始后不再补交材料

根据所有材料出具最终版审核表。



????注：

1、审核开始后，在补材料问题上，为了对客户单位负责，我司将不同于其它只做初审的人力资源机构，我们选择原则上提供每个员工2次补交材料机会，若超出此次数范围，费用将另行计算。?2、由于档案审核的行业特殊性、保密性，原则上整个审核过程我司的审核、咨询工作都将只对接客户单位人力资源部，审核员不能直接对接被审核人员，希望客户单位能配合我们的工作。

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