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二级工伤赔付标准

计算基数：月工资为4180，护理程度为部分不能自理。

一、一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资（4180元×25个月=104500元）。

二、伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，依据上述规定若一次性支付伤残津贴则建议仅计算至60岁，即：3553元×12个月×14年=682 176元；

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费：（7.5%+2%）×3553元=337.5元每月，合计337.5元×12个月×14年=56705.8元。（该项费用建议协商一次性赔付时不纳入协商范围）；

生活护理费：5110元（上年度XX市职工平均工资）×30%×12个月×34年=625464元；

医疗费、护理费、交通费以实际产生费用为准。

以上费用除开第三项费用合计：人民币1 412 140元（壹佰肆拾壹万贰仟壹佰肆拾元整。）

三级工伤赔付标准

计算基数：月工资为4180，护理程度为部分不能自理。

一、一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为23个月的本人工资（4180元×23个月=96140元）。

二、伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的80%，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，依据上述规定若一次性支付伤残津贴则建议仅计算至60岁，即：3344元×12个月×14年=561792元；

三、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费：（7.5%+2%）×3553元=337.5元每月，合计337.5元×12个月×14年=56705.8元。（该项费用建议协商一次性赔付时不纳入协商范围）；

四、生活护理费：5110元（上年度XX市职工平均工资）×30%×12个月×34年=625464元；

五、医疗费、护理费、交通费以实际产生费用为准。

以上费用除开第三项费用合计：人民币1 283 576元（壹佰贰拾捌万叁仟伍佰柒拾陆某某）

二级工伤赔付标准？

计算基数：月工资为4180，护理程度为部分不能自理。

一、一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资（4180元×25个月=104500元）。

二、伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，依据上述规定若一次性支付伤残津贴则建议仅计算至60岁，即：3553元×12个月×14年=682 176元；

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费：（7.5%+2%）×3553元=337.5元每月，合计337.5元×12个月×14年=56705.8元。（该项费用建议协商一次性赔付时不纳入协商范围）；

生活护理费：5110元（上年度XX市职工平均工资）×30%×12个月×20年=367920元；

医疗费、护理费、交通费以实际产生费用为准。

以上费用除开第三项费用合计：人民币***.8元（壹佰肆拾壹万贰仟壹佰肆拾元整。）

三级工伤赔付标准？

计算基数：月工资为4180，护理程度为部分不能自理。

一、一次性伤残补助金，标准为：二级伤 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 工伤维权工作情况的联合督查。有关部门和工会组织要建立部门间信息共享机制，及时沟通项目开工、项目用工、参加工伤保险、安全生产监管等信息，实现建筑业职工参保等信息互联互通，为维护建筑业职工工伤权益提供有效保障。?

交通运输、铁路、水利等相关行业职工工伤权益保障工作可参照本文件规定执行。

各地人力资源社会保障、住房城乡建设、安全监管等部门和工会组织要依据国家法律法规和本文件精神，结合本地实际制定具体实施方案，定期召开有关部门协调工作会议，共同研究解决有关难点重点问题，合力做好建筑业职工工伤保险权益保障工作。

人力资源社会保障部

住房城乡建设部

安全监管总局

全国总工会

2014年12月29日

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