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2018年东林街道干部教育工作小结

主要做法

一是举办街居干部能力素质提升培训班。开办专家讲座15场，培训党员干部3800余人次，实现基层党组织书记、党小组长、党务工作者培训全覆盖，组织部马应华部长出席结业典并讲话。二是开办“书香机关”微讲坛。开展主题读书活动，科长分享读书13场，学习习近平谈治国理政，既练了胆又提高了表达能力和PPT制作能力，反响很好。三是开办青年夜校。***组织部副部长赵某某、党校常务副校长夏勇等同志为街道机关35岁以下科级干部、机关团支部团员青年、社区干部中团员青年讲课解惑。四是开展城市基层党建业务培训。召开城市基层党建工作三级大会，举办城市基层党建工作业务培训班，在社区网格党支部、楼栋党小组中选点开展“三会一课”“主题党日”现场观摩活动6场，发现塑造了余某某、林某某等优秀党员。五是开办为期3天的发展对象培训班，有效提高发展对象对党的历史党的知识 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 战略任务。因此，各级党组织要加强对干部教育培训工作的领导，建立健全干部教育培训工作领导机构，把干部教育培训工作切实摆上重要议事日程，真正做到认识到位，精力到位，措施到位，认真把干部培训抓紧抓好，出成效。

（二）扎实开展基层党组织“三项建设”。一是加强政治建设。二是加强思想建设三是加强党组织建设。　　（三）进一步增强培训基地建设和师资队伍建设。一是进一步加大财政扶持力度，重点建设好干部教育培训的“主阵地”  党校。二是提高培训质量,老师是关键，要建立优化教师队伍的有效机制。

（四）进一步建立健全干部教育培训工作运行机制。一是严加督查考核，加强对各级党组织的教育培训计划的落实情况，不断完善考评机制。二是加强培训纪律。三是在主体班培训中，组织部门要坚持派员跟班学习、考察制度，党校也要选派有经验、负责任的教师担任“组织员”，加强对学员的教育管理。四是建立激励机制，增强参训动力。

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