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全县股级干部调整预审管理暂行办法1108(1)

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***组织部

关于印发《全县股级干部调整预审

暂行办法》的通知

各乡镇党委，县委各部、委、室，县直各单位党组（党委、党工委）：

《全县股级干部调整预审暂行办法》***组织部部务会会议研究通过，现印发给你们，请结合实际贯彻执行。

***组织部

2019年10月30日

全县股级干部调整预审暂行办法

为切实加强全县股级干部的任免管理，推动股级干部任免工作科学化、规范化、制度化，根据《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和《***公室关于印发》（萧某某〔2016〕20号）文件精神，特制定股级干部调整预审管理暂行办法。

适用范围

1、县直单位内设机构、直属机构和下属单位（派出机构）的正、副股级干部；

2、县直属副科级单位内设股室的股级干部；

3、乡镇内设机构和下属单位正、副股级干部；

操作程序

在股级干部动议时，乡镇党委XX县直单位党组（党委、党工委）要根据本单位编制、职数以及干部队伍实际情况等，在充分酝酿的基础上制定股级干部选拔任用方案，***组织部预审。

股级干部选拔任用方案预审是对方案中涉及的股级干部职务进行审查，重点审查人选的身份，是否存在超职数配备干部和超机构规格提拔干部问题，人选的任职资格条件由各单位严格按照相关规定审核把关。

干部因问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满不足三年拟任用的，上报预审方案的同时，***组织部干部监督股报告，正式批复同意后，方可提请会议研究。

相关要求

1、选拔任用股级干部，应当严格按照相关任职资格条件和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序进行。

2、选拔任用股级干部工作方案批复后，乡镇党委XX县直单位党组（党委、党工委）应严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，认真组织做好民主推荐、全面考察、征求意见、提请会议研究、公示、任职等工作。履行任职相关程序后，各单位于5个工作日内，将任职文件、《干部任免审批表》和考察材料一*** 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 材料





六类 教育培训类

参加学习培训的有关材料，毕业证书等







任前理论测试成绩





七类 审计调查类材料

经济责任审计报告







信访问题调查处理情况







诫勉处理情况







纪检查处结论







司法机关立案调查审理结论





八类 其他类

干部考察中形成的其他材料，如照片、录音、录像资料等







附件三

XXX⺌XXXX⺗XX号

关于干部选拔任用工作方案的报告（样式）

***组织部：

我单位股级职数共XX个，分别是：XXX、XXX……；当前已使用XX个，空缺XX个，空缺的分别是：XXX、XXX……。

此次拟调整干部XX名，其中：提拔XX名、交流XX名、免职XX名……。

附件：

股级干部选拔任用工作方案。

涉及人员公务员登记文件（事业转XX级表、三定方案）。

XX乡镇党委（XX单位党组/党委/党工委）

XXXX年XX月XX日

股 级 干 部 选 拔 任 用 工 作 方 案（样式）

单位：XX乡镇党委（XX单位党组/党委/党工委） 时间：XXXX年XX月XX日

序号

姓 名

性别

现工作单位及职务

级别

出生

年月

学历

学位

工 作

时 间

入 党

时 间

任某某

(级)时间

拟 调 配 意 见

使用情况

备 注



1

张某某

男

XX单位科员

科员

1990.12

在职

大学

2012.07

2010.09

2013.07

拟任XX单位XX股副股长

提拔





2

李四

男

XX单位股长

正股

1972.06

在职

大学

1989.10

1993.02

2014.09

拟任XX单位XX股股长，拟免现职

交流





……





























备注：1.使用情况分为提拔、交流、免职、调离。

2.企事业身份人员在备注内明确。

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