欢享健康生活 成就健康人生2幼儿园优质办园成果报告

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欢享健康生活 成就健康人生

——桂花园幼儿园优质办园成果报告

题目可以思考一下,如何归纳表述为幼儿园的办园成果。

桂花园幼儿园创建于1988年,地处两路口桂花园社区内,直属XX区教委,***。幼儿园占地面积990平方米,现开设有教学班级7个,在园幼儿220名,有教职员工35人。多年来,桂花园幼儿园坚持提升整体品质,打造教学特色,在30年办园中积极发挥一级园的公益性和教育科学性,将优质教育更好的服务于社区群众。

一、办园理念:

办园理念:欢享健康生活 成就健康人生

办园目标:打造儿童健康成长的乐园

办园特色: 环境有健康风格 校园有健康氛围

教师有健康技能 幼儿有健康情趣

这一段内容用描述性的语言表述

二、办园措施

(一)抓基础,改善办园条件。

1、创设适应幼儿发展的室内外环境。根据孩子全面发展需要,调整和更新室内活动环境,将二楼小班外空地搭建为风雨操场,增加了小班的区域活动场地。增添和调整每层楼户外体育器械设施,在一楼操场新建“勇敢攀爬墙”;在四楼操场边缘和一楼、三楼操场放置了体育器材收纳箱;合理布局沙某某、种植园地。

2、打造具有健康特色的校园环境。我园依托区教委校园文化建设项目,充分发挥团队和家长的专业优势,对幼儿园进行了整体设计与全面改造,全方位多角度呈现幼儿园的健康教育特色和健康教育理念。

这一点可以不要!建议后面的大点可以换一种提法,不用抓…,可以提炼归纳一下主要的东西。

(二)抓管理,创设和谐人文校园(如这一点改为:规范管理,创建健康校园)

1、强化规范管理,明确岗位职责。以《幼儿园一日保教工作规范》为抓手,开展幼儿园保教工作规范化管理,让各岗位人员明确自己的职责和工作细则;进一步完善了《桂幼教职工工作规范》;对《桂幼教职工绩效考核》个别地方进行修改调整,使之更具有操作性;同时实行了《桂幼教职工子女入园管理办法》,让大家充分感受到幼儿园的温暖,提升职业幸福感。

2、注重科学管理,注重管理过程。在学校管理中我们坚持依法办园,落实校务公开制度,注重管理过程,遵循“以人为本”和“民主管理”的原则,树立“人人都是管理者”的管理理念,落实分层管理,完善自我管理。

3、采用民主管理,落实以人为本。体现在三个方面,一是做好园务公开,保证教职工的知情权。二是参与民主管理,充分发挥园务委员会的管理职能。三是创建社区、家庭、幼儿园互动开放的机制,让园务委员会、家委会、社区起到参与和监督作用,使幼儿园管理更规范、更开放、更人本。

(三)抓培训,提高队伍素质(分层培训,提高队伍素质)

1、实行梯队化培训模式

(1)新教师培训。对于任教三年以下教师,采用一对一跟班观摩、老教师经验谈、理论学习、案例分析及教学实践等方式,提高一日环节的操作能力;加强周、日计划中各个环节的教学反思,提高反思、调整能力;为新教师搭建学习和展示的各种平台,在实践中提高其教育教学能力。

(2)骨干教师培训。我们积极支持鼓励青年教师参加市区组织的教师教学竞赛、论文评选和承担幼儿园公开课等活动。同时我们还启动青年教师“一二三四五”培训计划:一年“结对子”,以师带徒,常规入门;二年“压担子”,大胆执教,工作上路;三年“指路子”,发展优势,形成特色;四年“搭台子”,搭台唱戏,崭露头角;五年“拔尖子”。 现在我园已有市级骨干教师2人,区级骨干教师4人,园级骨干教师3人。

(3)全员培训。结合幼儿园教科研重点,开展全某某教师专题培训,促进教师专业化发展。

2、建立教师外出参培制度

借助外在专业培训机构的资源,每期不定时送全体教师参加教育教学理论及实践 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 观消防队,提高幼儿自我保护能力

4 、不断完善接送制度,把幼儿接送时的安全工作落到实处。

三、办园成果

经过教职员工的不懈努力,我园被XX区教委评为健康教育特色园,并荣获“教育科研先进集体”、“XX区最佳文明单位”、区级“巾帼文明示范岗”、“三八红旗集体”、“先进基层党组织”、“青年文明号”等多项荣誉称号。教师的科研论文、案例、教学活动设计在全国、市区的各类专业杂志上发表并获奖,参加的各级、各类型专业素质技能竞赛也频频获得佳绩。

我园为广大儿童与家长获得优质专业的幼儿教育服务提供了保障。

这部分需要一些数据来证明,同时太简略了,可分为几点来谈:社会声誉;同行认可;家长满意;幼儿、教师成长等。

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