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考勤管理制度

一、目的

为***员工考勤管理及流程，确保出勤的准确统计，方便员工合理安排休息，***正常工作秩序。

二、适用范围

公司各部门所有人员的考勤及考勤管理工作。

三、考勤内容

1、正常班工作时间

上午8: 30－12：00　　下午13：30－17：30

每周日休息一天。

注：作息时间如须调整，将另行通知。

2、工作时间调整

因工作需要调整工作时间，另行通知。

四、要求

1、员工在工作时间不得有迟到、早退、旷工等违反劳动纪律行为，应如实考勤。迟到、早退及旷工定义：

(1)迟到，指超过规定上班时间 1—60 分钟（含）上班的。

(2)早退，指提前于规定下班时间 1—60 分钟（含）下班的。

(3)旷工，指没有请假而擅自不到职者。

以下均视同旷工论处：

（1）假满未经同意续假而擅自不到岗者，以旷工论处。

（2）委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明，双方均以旷工一

天论处。

2、考勤负责人须认真填写、审核考勤资料，***要求划分人 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 天扣罚 100 元。

2、迟到：当月内迟到（5分钟以内）或早退（5分钟以内）三次（含）以下的，每次罚款 20元，超过标准时间5分钟以上的，每次罚款50元。一月之内不得超过3次，超过三次以上的均按旷工处理。

3、打卡：

（1）当月上班、下班未打卡（且未提交考勤说明），如确因个人原因忘记，经主管负责人核实后，每人每月有1次免责机会，每月5号公布、每月10号之前申报，逾期不候，除此之外，每次漏考罚款 20 元。

（2）请假半天的人员到岗离岗时也需正常打卡，否则按缺卡计算。

（3）因工作原因耽误员工打上下班卡的，不计入未打卡次数，但部门须按规定提交《出勤说明单》。

（4）所有外勤一律在钉钉系统中进行打卡申报，未打卡者均按缺卡处理。

4、?请假：所有请假人员必须按照规定填写请假条，并报与主管领导批准后方可算请假，口头请假需在到岗后3日内补交请假单，请假无请假单者或未按规定填写请假单者一律按旷工处理。

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