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劳 动 合 同

第一章 总 则

第一条 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规的规定。**_*（以下简称甲方）与____________先生/女士（以下简称乙方）签订本劳动合同。

第二章 生产、工作任务

第二条 甲方实行聘任上岗制，甲方安排乙方在 部门 岗位工作。甲方如因工作需要，可以调动乙方的工作部门和岗位。调动前应听取乙方的意见，确定后乙方必须服从。

第三条 乙方应树立主人翁责任感，搞好本职工作，按岗位职责完成本岗位和生产（工作）

指标和质量指标。

第三章 工资和奖金

第四条 甲方贯彻“按劳分配”原则，实行企业内部工资形式。每月_____________元，年度总工资为______________元。

第五条 甲方根据企业经济效益情况，制订和调整工资数额和奖金分配方案。在企业生产发生困难出现亏损时，可适当降***的奖励、福利待遇直至工资水平，乙方人员应理解与支持，发扬“共度难关”的精神。

第四章 工作时间和假期

第六条 原则上，甲方执行国家规定的标准工时制，即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一天的工时制度。但是，鉴于甲方所处行业的特殊性，乙方同意，因生产需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，但每月累计不得超过三十六小时。在标准工时制度下，乙方每日上岗工作的起始时间由甲方根据生产需要合理确定，甲方可以在确保乙方获得充分休息的情况下，安排乙方从事夜间工作。对于因特殊情况和特殊生产工作条件而需要连续作业的，甲方实行综合计算工时工作制，乙方需服从安排，乙方在综合计算工作时间的周某某，具体一个工作日或工作周的工作时间可以超过八小时、四十四小时，但乙方在综合计算工作时间周某某的实际工作时间总量，应当与标准工时制度下在这一周某某的工作时间总量相当，超过的部分甲方应当支付延长工作时间的工资报酬。

第七条 乙方享受国家立法规定的假期（法定节日假期）并应遵守甲方规定的出勤给假制度。

第八条 甲方对因工作需要并经批准的加班，按甲方规定的加班付费标准，付给乙方加班费。

第五章 劳动保险、劳动保护和生活福利

第九条 甲方执行国家有关劳动保险、职工福利的政策规定，建立“劳动手册”有选择地执行人身保险和提供必要的生活设施、生活福利待遇。 受聘上岗的乙方享受甲方规定的企业待遇。

第十条 甲方执行安全生产方针，采取各类措施改善劳动环境和劳动条件，以安全合法为前提，发给乙方劳动保护用品。 乙方应遵守甲方安全生产制度和安全操作规程，对由于违反制度和纪律造成的事故负责。

第六章 纪律和奖罚

第十一条 乙方应自觉服从甲方的管理、教育。遵守劳动纪律及其他各项规章制度。

第十二条 甲方有权根据“公司职工奖惩条例”和“职工违反劳动纪律罚款规定”等有关规定，对乙方进行奖励、处分和罚款。对乙方行政处分时，乙方对处分不服有权申诉。

第七章 录用、辞退、辞职

第十三条 符合下列情况之一者，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作的；

乙方因严重违反劳动纪律受到除名、开除处分、行政记过处分或受过二次警告处分以及严重损坏甲方信誉的；

乙方经培训后不能胜任本岗位工作，并经再度培训后不愿接受或不能胜任其他工作岗位的；

企业宣告解散或终止的；

乙方依法被追究刑事责任的。

第十四条 符合下列情况之一者，乙方可以解除本合 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 附 则

第二十三条 本合同执行中发现未尽事宜，按国家法律，政策规定执行。国家法律，政策未作规定的，由双方协商解决。

第二十四条 本合同一式二份，甲乙双方各一份。经甲乙双方签字生效。。

甲方：（盖章） **_* 乙 方：___________________

法定代表人：_________________ 乙方签字：__________________

委托人：_____________________ 身份证号码：___________________

___________年_____月_____日

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