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校务监督委员会的工作方案（试行）

为建设现代学校管理制度，为了保证学校领导班子依法行政，努力做到决策更加科学，执行更加高效，监督更加有力，最大限度地防止权力滥用和以权谋私等消极腐败现象的发生，促进依法治校、依法从教，为学校教育教学工作正常有序开展和学校领导班子成员健康成长提供坚强有力的制度保障，根据有关文件要求，特制订本方案。

第一章组织设置和任职条件

第一条校务监督委员会是校级民主监督组织，由学校民主选举产生，在学校党委领导下对校级事务实施监督检查，向教代会负责并报告工作。

第二条校务监督委员会一般由5至7人组成，成员从学校纪检负责人、工会负责人，熟悉财务人员，普通教师代表中产生，校务监督委员会主任原则上由学校纪检负责人或工会负责人产生。

第三条校务监督委员会成员应具备以下条件：

（一）思想政治素质好，坚持原则，公道正派，遵纪守法，在群众中有较高威信；

（二）热心本校公共事业，具有一定的政策水平，了解国家相关法律法规；

（三）依法拥有选举权和被选举选的本校教职工；

（四）熟悉本校情况或在某一专业领域有特长，能正常履职。

第五条校务监督委员会成员实行回避制度，凡属于有关回避制度规定的人员不得担任校务监督委员会成员。

第六条校务监督委员会成员有下列情形之一的，其成员资格终止，由学校教代会按照有关程序补选新的成员。

（一）教职工大会或教代会测评中信任票数达不到应到会人数一半的；

（二）任职期间发生违纪违法行为被查处的；

（三）存在其他不宜担任校务监督委员会成员情形的。

第二章工作职责和权利义务

第七条校务监督委员会的主要工作职责：

（一）认真完成校务监督委员会应该监督的事项：学校重大问题决策、重要人事任免、招生、绩效工资的制定、重大投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项，校务公开以及需要监督的其他事项进行民主监督；

（二）主动收集并认真受理教职工的工作意见建议，及时向学校党组织反映教职工对校务管理的意见和建议。

（三）支持和配合学校行政、党组织正确履行职责，协助做好有关工作；

（四）积极参加学校党组织，上级主管部门等组织的有关活动；

（五）模范遵守学校规章制度；

（六）坚持实事求是，客观公正反映问题。

第八条校务监督委员会的权利

（一）知情权。校务监督委员会成员可向学校中层干部和教职工了解有关情况，查阅与监督事项有关的文件资料，了解掌握校务的决策和管理执行情况；

（二）参与权。校务监督委员会成员应列席或参与学校“三重大”事项的研究讨论；

（三）监督权。对学校“三重一大”事项、党务、校务、财务公开以及需要监督的其他事项进行民主监督。

（四）建议权。围绕应监督的校务事项提出建议和意见。

（五）调查权。***授权，对学校及其他人员的信访举报或其他事项进行调查核实。

第三章监督工作内容和程序

第九条校务监督委员会开展监督的主要内容是：

（一）加强对校党务校务公开情况的监督。对学校党组织重大事项决策、党员履行义务、党员奖惩、核实后备干部选拔、党员培养、评先评优等情况进行事前、事中、事后的全方位监督。

（二）加强对学校领导班子廉洁自律情况的监督，广泛听取并收集群众的意见和建议，及时向教育上级和学校党组织进行反馈，引导群众合情、合理地表达意见，真正把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。定期对校党风政风廉政建设情况进行研究分析，提出制定和完善各项规章制度的建议意见。

（三）加强对学校干部履行职责情况的监督。对校长任期目标的执行情况进行监督。

（四）加强对校务公开和民主管理的监督。对学校落实上级管理校务公开、民主管理的一系列政策规定情况进行监督。审定校务公 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 至少一次向学校党委和上级纪委报告校务监督工作情况，每学年至少一次向学校教职工大会（教代会）报告校务监督工作情况，工作计划、总结。

第十三条工作评议制度。建立民主考评制度，由教职工大会（或教代会）对校务监督委员会的工作情况进行民主评议，对其成员进行信任度测评。对不认真履行职责，不适宜担任校务监督委员会成员职务的人员应及时调整。

第十四条建立工作记账制度。校务监督委员会每次开展工作，都应认真、如实记录，以备查阅。校务监督委员会工作记账列为校务档案。

第十五条成员公示制度。选举产生（或调整）后的校务监督委员会成员及分工及时在校务公开栏、宣传栏、校园网上公布，确保教职工、学生家长反映诉求渠道通畅。

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