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“加强农村基层党组织建设”工作队
考核办法
(征求意见稿)
按照省委部署要求,为充分发挥“加强农村基层党组织建设”工作队作用,强化考核管理,切实增强选派帮扶工作的精准性、实效性,结合实际,制定本办法。
一、总体要求
1.坚持注重实绩、客观公正,坚持目标导向、结果导向,充分发挥考核激励约束作用,激发和调动各级工作队积极性、主动性,提升帮扶工作成效。
2.围绕选派工作目标要求,全面了解工作队派驻帮扶情况和自身建设情况,重点看工作态度、看作用发挥、看工作实绩、看群众满意。
3.考核工作每年度组织一次,重点考核各级工作队团队整体工作情况,统筹掌握队员个人日常表现,树立顾全大局、团结协作、担当作为鲜明导向。
二、考核内容
聚焦贯彻落实党中央“三农”工作和省委省政府打造乡村振兴齐鲁样板部署要求,聚焦工作队职责任务,全面查看党的政策“宣传队”、农村党建“施工队”、乡村治理“推进队”、为民办事“服务队”作用发挥情况,重点考核以下几个方面:
(一)加强基层党建。宣传贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述和对山东工作重要指示精神,推动党的农村路线方针政策在基层落地生根。抓班子、带队伍、育人才取得明显成效。党员先锋模范作用充分发挥。党组织的组织力和政治功能明显增强。
(二)规范乡村治理。一批信访积案和突出问题得到妥善化解。重大决策“四议两公开”、村干部“小微权力清单”等制度规范有效运行。农村人居环境整治、婚俗殡葬改革等成效明显,乡风文明和谐,村容村貌明显改观。
(三)办好民生实事。帮助谋划发展思路,用好帮扶资金,发展壮大集体经济,村庄发展内生动力明显增强。路、水、电、就医、上学、取暖等群众期盼的实际问题得到妥善解决。留守儿童、困难老党员等特殊群体得到关心关爱,群众切身感受到党组织的温暖,党群干群关系融洽。
(四)完成重点任务。统筹力量、集中攻坚,排查过渡房安全、督促安置区建设、确保群众温暖过冬,协助“两委”换届、助力疫情防控等省委省政府安排部署的重大专项工作任务按时有效完成。
(五)发挥职能作用。立足工作队不同层级和职责任务,明确自身定位,主动担当作为,问题找得准,工作措施实,与同级党委政府沟通配合顺畅高效,牵头抓总、上传下达、督导落实等职能作用有效发挥,成效明显。
(六)突出特色创新。结合派驻地实际,因地制宜,创造性开展工作,研究制定的帮扶措施切实可行,工作方法得力有效,总体或某方面帮扶工作比较有特色、有成效,经验做法可借鉴、可推广。
(七)加强自身建设。自觉加强工作队党的建设,党组织健全,组织生活正常开展,党组织作用有效发挥。遵守廉洁纪律、工作纪律、群众纪律,严格执行中央八项规定及其实施细则,不增加基层和群众负担。
三、考核方式
考核采取上下互评、同级参评、考核组直评的方式,量化打分,按照不同权重百分制计算考核成绩。
(一)述职
召开考核述职会议,驻市总联络员牵头负责人、县(市、区)总队长、乡镇(街道)小队长、村(社区)工作组组长代表工作队述职,全面总结选派期间思想工作情况,重点阐述工作实绩。
(二)调研座谈
通过与工作队员,村(社区)两委成员、派驻地党委政府、选派领导小组负责同志,党员群众座谈和实地走访工作地点、项目现场等形式,了解工作队工作开展情况,对工作实效作出评价。
(三)测评
1.驻市总联络员的测评。县(市、区)总队、市选派领导小组、省选派领导小组办公室(考核组)根据考核内容,结合述职和日常掌握的情况对总联络员工作作出评价,按照30%、30%、40%的权重,计算测评成绩(附件1)。
2.县(市、区)总队的测评。乡镇(街道)小队、县(市、区)选派领 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 用或提拔,按照干部管理权限履行干部选拔使用或职级晋升有关程序,结果报同级组织部备案。
六、组织实施
考核工作在省委选派领导小组的领导下进行。省委选派领导小组负责考核驻市总联络员和县(市、区)总队。各设区市选派领导小组负责组织考核乡镇(街道)小队和村(社区)工作组。各级各有关单位要积极参与、密切配合。要严肃考核纪律,对违纪行为要严肃追责。
各市、县(市、区)可参照本办法研究制定具体实施办法。
本办法由省选派领导小组负责解释。
附件:1.驻市总联络员考核测评表
2.县(市、区)总队考核测评表
3.乡镇(街道)小队考核测评表
4.村(社区)工作组考核测评表
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