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新闻宣传报道工作管理办法（试行稿）

第一章 总 则

第一条 为明确新闻宣传报道工作职责，营造良好的舆论环境和氛围，促进***文化建设工作，把新闻宣传报道工作推向正规化、制度化、科学化，特制定本办法。

第二条 本办法适用于集团各职能部门、成员单位及其所属

项目部（实施细则见附件一）。

第二章 组织机构

第三条 经***党委决定成立新闻宣传报道管理工作编委会，组成人员如下： ( 编委会组成人员名单见附件二 )

主 任：总公司董事长助理；

副主任：集团党委副书记

机关党支部书记；

主编 / 副编：行政综合部相关人员组成， 主编不在岗时由副编负责编稿；

主审 / 副审：行政综合部相关人员组成， 主审不在岗时由副审负责审稿；

成 员：集团各职能部门、 各成员单位新闻宣传通讯员组成，负责将稿件进行初审、整理和上报编委会。

第三章 职 责

第四条 集团行政综合部是政务宣传工作的归口管理部门，其主要职责是：

（一）负责筛选、加工、整理集团各部门及各成员单位上报

的信息，完善***微信公众号、月刊、集团网站、 OA办公平台等宣传载体的建设和日常管理；

（二）负责集团、总公司宣传册、宣传片的制作工作；

（三）负责集团新闻发布、媒体采访接待和其他对外宣传工

;

（四）负责集团新闻宣传资料库的建设和管理；

第五条 党群工作部是党务、企业文化宣传工作归口管理部门，其主要工作职责：

（一）负责集团党务宣传栏的出刊和管理；

（二）负责集团对外党务宣传工作；

第七条 宣传报道通讯员的主要职责：

（一）具体承担本单位和部门新闻宣传报道稿件初审及组织报送工作；新闻报道员每周以信息专报的形式向集团行政综合部报送高质量有价值的信息。

（二）具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作报道

资料库（图片、视频等应按文稿的重要性每季度上报行政综合部） ；

（三）协助参与集团微信公众号、月刊、集团网站、 OA办公平台、宣传册、宣传片等宣传载体采编及宣传工作。

第四章 稿件收集

第六条 新闻宣传报道工作实行层级管理，集团新闻宣传工

作编委会负责收集集团各职能部门及下属各成员单位的新闻宣传稿件，下属各成员单位新闻通讯员收集本单位及其所属项目部的新闻宣传稿件。***各职能部门和各成员单位配备专（兼）

职宣传通讯员， 鼓励和动员每位员工积极参与新闻宣传报道工作。（投稿任务分解表见附件三、稿件报送格式见附件四）

第五章 奖 惩

第七条 为调动***全体员工参与内部期刊发行的积极

性和对未完成报道任务的部门 ( 单位 ) 实行处罚， 公司将给予一定奖惩。（奖惩办法详见附件五）。

第六章 附 则

第八条 本办法由集团行政综合部负责解释， 并根据实施情况适时修订。

第九条 本办法自发布之日起执行。

附件：一、新闻宣传报道工作实施细则

二、编委会组成人员名单

三、投稿任务分解表（每周）

四、稿件报送格式

五、新闻宣传报道工作奖惩办法

备注：一、本管理办法为试行征求意见稿，试行期截止到

2014 年 12 月 31 日；（试行期内不奖罚）

二、试行期间如各单位无合理化建议，本管理规定将

在 2014

执行。



年



12 月



31 日前以正式文件下发后从



2015



年



1 月



1 日起

附件一：

新闻宣传报道工作实施细则

一、稿件报送任务

为确保集团微信公众号、月刊、集团网站、 OA办公平台等宣

传载体信息得到及时更新完善，对稿件报送工作具体要求如下：

集团各职能部门和各成员单位每周六上午 12 时前向集团行

政综合部上报新闻宣传稿件，集团各职能部门每周至少完成 1 篇

具有可报道性的稿件报送任务，反之则视为未完成此项工作，鼓

励机关全体干部员工每周一篇踊跃投稿；各成员单位（含所属项

目部各部门）每周至少完成 7 篇新闻宣传稿件报送任务。

二、审核和发布

***所有新闻宣传稿件需经集团各 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 。

附件二：

编委会组成人员名单

序号

单位

姓 名

职 务





1



吴某某

编委会主任





2

编委会领导

刘某某

编委会副主任





3



王某某

编委会副主任





4







编辑





5

行政综合部

邱某某

副编辑





6



尹某某

校对

















7



吴某某

副校对





8

运营管理中心

王某某 / 杨某某







9

党群工作部

何某某 / 李某某







10

人力资源部

刘某某 / 吝亭亭







11

资教部

索冠伟







12

投资发展部

蔡丽莎







13

财务发展部

张某某

新闻通讯员





14

法务审计部

胡某某



















15

***

李某某







16

***

韩

栋







17

***

张

阳







18

***

马某某







19

交通***

魏某某







20















21

22

23

24

25

附表三：

投稿任务分解表（每周）

序号

部门/单位

篇数

责任人

备注



1

行政综合部

2

尹某某 / 邱某某





2

运营管理中心

2

王某某 / 杨某某





3

党群工作部

1

何某某 / 李某某





4

人力资源部

1

刘某某 / 吝亭亭





5

投资发展部

1

蔡丽莎





6

财务发展部

1

张某某





7

法务审计部

1

胡某某





8

资教部

1

索冠伟





9

***

7

李某某





10

***

7

韩

栋





11

***

7

张

阳





12

***

7

马某某





13

交通***

7

魏某某





14















15

16

17

18

19

20

附表四：

稿件报送格式

部门

标题

撰稿人 审核 校对

期 数 年份 月份 期数

正文：

附件五：

新闻宣传报道工作奖惩办法

一、奖励

（一）奖励对象：所有向***微信公众号、月刊和网站

投稿并被采用的员工。

（二）集团行政综合部每月按照管理办法第四章第十条两项

要求进行统计和通报。在公司等***媒体上采用的对***工作提出的有益类建议、意见或在工作中的一些心得、体会类文章，经录用后 50 元 / 篇；***的重要动态、要闻，各部门的要闻、新闻等实事报道类文章 40 元 / 篇；诗歌、散文等杂文类

元 / 篇；每季度对奖励人员进行统计落实。

（三）内刊投稿由两人以上合作投稿被采用的，奖励由合作人协商分成。同一篇稿件（包括图片），在不同类型媒体发表，按最高级别奖励，不重复奖励。

（四）集团行政综合部根据新闻宣传报道考核指标结果，每

年年底组织宣传工作先进单位和个人评比活动， 并进行表彰奖励；新闻宣传报道工作指标纳入集团绩效考核体系，由集团行政综合部协助实施。

（五）奖励金额统计部门：人力资源部。

（六）奖励时间：每季度第一个月下发上一季度期刊奖励金

额。

二、惩戒

（一）集团各成员单位综合部负责人报送***（含所属

项目部）新闻稿件，集团各职能部门、各成员单位如未能按本办

法第四章第十条落实工作，将给予机关各职能部门负责人、各成

员单位负责人每次 100 元处罚。

（二）对于未完成考核指标任务的单位和部门，由集团行政

综合部予以书面或口头通报。经通报仍不整改的，取消该单位和

部门以及其负责人、宣传通讯员集团年终单位评先，个人评优的

资格。

（三）对于违反本规定造成不良影响的， 追究有关人员责任。

情节较重的，给予党纪、行政处分。

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