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岗位分析调查表（Ⅱ）

一、基本信息



姓名：

填写日期：2012年 月 日



岗位名称：

岗位编号：（此栏可不填）



所在部门：

部门领导姓名：



二、调查项目



1、请归纳你目前的工作内容（平时在做的事情）。

（1） 占用时间（ ）%

（2） 占用时间（ ）%

（3） 占用时间（ ）%

（4） 占用时间（ ）%

（5） 占用时间（ ）%

（6） 占用时间（ ）%

（7） 占用时间（ ）%

（8） 占用时间（ ）%



2、请简单描述你的直属领导是如何督查指导你的工作的？

□定期检查 □数据指导 □沟通形式 □其他_________________________________

_________________________________________________________________________________



3、请列出你的哪些工作没有被你的直属领导督查到的？



4、请详细描述你在工作中需要接触到哪些岗位？并且讲明接触的原因（请按实际情况填写，若你接触的岗位多于10项，请自行往下补充）。

接触岗位一： 原因：

接触岗位二： 原因：

接触岗位三： 原因：

接触岗位四： 原因：

接触岗位五： 原因：

接触岗位六： 原因：

接触岗位七： 原因：

接触岗位八： 原因：



5、请简明地列举你 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 其他性格：



12、你认为该岗位应具备哪些工作经验和技能要求？（请一一罗列）



13、除了该岗位所必须要具备的岗位专业知识外，你认为什么样的知识范围能够更好的胜任该岗位的工作？

□财务知识 □产品知识 □销售技巧 □消费心里知识

□售后处理知识 □安装知识 □家装知识 □服务礼仪知识

其他知识：



15、你认为该岗位应必须经历或接受哪些培训？（请一一罗列，若多于5项请自行往下填写）



17、请将该表没有列出、但你认为有必要的其它工作内容写在下面：





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