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教务绩效考核表 (共100分)



指标

考核内容

 考核标准

 评分标准

得分

打分人





教学管理

（40分)

听课

（10分）

每月听课5次以上

每少一次扣2分











检查教学质量

（20分）

每月抽查学生作业情况3次

每少一次扣2分











每月抽查教师教案4次。

少1次扣5分。











每月抽查教师听课记录2次

每少一次扣2分









教学计划的制定与实施(10分)

制定合理的听课制度和教学管理制度

内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 合理扣5分









日常工作

(30分)

设备管理（5分）

对阅览室，仪器室，实验室的设备及时组织维修

没有及时维修，影响了正常工作扣5分。









课程安排（5分)

对教学的课程安排和教师满意度

满意度低于80%扣5分









岗位制度制定

及监督考核

（10分）

 是否根据各个岗位的工作职责制定规章制度

是否按工作要求设定具体的考核项目

满分10分









各类教学用品及教材的预订和发放、回收登记（10分）

《教学用品领取表》

《教材发放登记表》

少记录一次扣3分









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