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劳动纪律管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强企业管理，严肃企业劳动纪律，规范职工自律行为，保障企业正常工作环境，树立企业内外形象。根据《劳动法》、《劳动合同法》和企业未来发展的需要，特制定企业劳动纪律。

第二条 本规定适***全体员工。

第二章 劳动纪律

第三条 公司全体员工必须严格遵守国家的法律、法令和企业内的各项规章制度，服从企业管理。

第四条 严格***下发的《员工考勤管理办法》。

第五条 公司员工在工作时应尽职尽责，不准消极怠工。严禁脱岗、串岗，严禁从事与工作无关的事情，凡无故离岗达半天者，均按旷工处理。

第六条 公司员工在工作时要忠于职守，熟练掌握自己的工作业务，高效率、高质量地完成自己所担负的和领导临时交办的工作任务。

第七条 员工不得以任何借口不服从领导的指挥和分配、不服从调动、不按期到新岗位报道或无理取闹、谩骂顶撞或纠缠领导。凡有上述情节者，均按旷工处理。

第八条 所有人员工作日期间中午严禁喝酒，晚间严禁醉酒，杜绝酒后上岗（工作接待除外），如发现必须劝其离岗，并按旷工处理。酗酒闹***和他人造成经济损失者，除照价赔偿外，还要给予不定额的经济处罚。

第九条 公司员工要***的机密，***的利益，不得向任何人***的机***的经营情况。违者将给予纪律处罚。

第十条 公司员工应相互尊重、友善团结。严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、打架斗殴、目无法纪，凡有上述情节者，无论何人，公司将给予纪律处罚。

第十一条 公司员工要公私分明，不得***资源谋取个人私利。违者将给予纪律处罚。

第十二条 ***财产，维***设施、物品。如发现有人盗窃、侵占或者故意***财产，公司将严惩不怠。

第十三条 员工要时刻维护企业、个人的形象，行为礼貌、语言文明、工作场所严禁大声喧哗、吵闹、争执。***大局为重，努力提高个人行为素质，加强个人文化修养。

第十四条 注意保持清洁、良好的办公环境，养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔烟头及杂物，保持、维***的环境卫生，提高工作效率。

第十五条 提倡增收节支、开源节流，要节约办公用品、节约用水、用电，严禁浪费公物或公物私用。

第十六条 公司员工在使用电话时应注意礼仪、语言简明，接打电话时声音要温和、礼貌。

第十七条 公司员工在工作时间应保持仪表整洁，着装得体、整齐干净，严禁穿短裤、拖鞋上班。

第十八条 公司员工要提安.高全意识，***的“防火、防盗”工作，***安全。下班后要关闭电源开关，确保门窗锁好。外出时要注意交通安全，做守法的好公民。

第三章 惩 罚

第十九条 为了***正常的工作秩序，严肃劳动纪律。公司对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度。惩罚分为：通报批评或警告、解除劳动合同二种。

第二十条 员工有下列情形之一的，经查证属实，对其通报批评或警告。

1、***《考勤管理办法》上班迟到、早退，有事、有病不请假，无故旷工半天的；

2、工作不能尽职尽责，消极怠工，经常脱岗、串岗或从事与工作无关事情的；

3、工作中不服从领导的指挥和分配，不服从调动，不按期到新岗位报道的；

4、酒后上岗不听从领导和同事劝阻的；

5、无意***的机密，***造成损失的；

6、员工之间不能相互尊重、拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、破坏团结，未造成严重后果的；

7、因个人原因***财产损坏，但***造成重大经济损失的；

8、***大局为重，不注重个人的形象、行为，工作场所大声喧哗、吵闹、争执，造成恶劣影响的；

9、随地吐痰、乱扔烟头及杂物，污染环境卫生且屡教不改的；

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5、在别处兼职，从事竞业或其他参与***利益的经济活动，给公司造成重大经济损失的；

6、酗酒闹***或他人造成经济损失，情节恶劣的；

7、***的保密制度，故意***的机密，给公司造成经济损失的；

8、明知不可为却又***的资源谋取个人私利的或收受他人贿***利益受损的；

9、为泄私愤，盗窃、侵占或者故意***财产，情节恶劣的；

10、不遵守交通法规，不听领导和同事的劝阻，酒后***的机动车发生重大交通事故，给公司造成重大经济损失的；

11、其他与上述情形相似，情节恶劣的。

本规定自发布之日起执行。

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