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劳动纪律管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强企业管理，严肃企业劳动纪律，规范职工自律行为，保障企业正常工作环境，树立企业内外形象。根据《劳动法》、《劳动合同法》和企业未来发展的需要，特制定企业劳动纪律。

第二条 本规定适***全体员工。

第二章 劳动纪律

第三条 公司全体员工必须严格遵守国家的法律、法令和企业内的各项规章制度，服从企业管理。

第四条 严格***下发的《员工考勤管理办法》。

第五条 公司员工在工作时应尽职尽责，不准消极怠工。严禁脱岗、串岗，严禁从事与工作无关的事情，凡无故离岗达半天者，均按旷工处理。

第六条 公司员工在工作时要忠于职守，熟练掌握自己的工作业务，高效率、高质量地完成自己所担负的和领导临时交办的工作任务。

第七条 员工不得以任何借口不服从领导的指挥和分配、不服从调动、不按期到新岗位报道或无理取闹、谩骂顶撞或纠缠领导。凡有上述情节者，均按旷工处理。

第八条 所有人员工作日期间中午严禁喝酒，晚间严禁醉酒，杜绝酒后上岗（工作接待除外），如发现必须劝其离岗，并按旷工处理。酗酒闹***和他人造成经济损失者，除照价赔偿外，还要给予不定额的经济处罚。

第九条 公司员工要***的机密，***的利益，不得向任何人***的机***的经营情况。违者将给予纪律处罚。

第十条 公司员工应相互尊重、友善团结。严禁拉帮结派、搬弄是非、造谣中伤、损人利己、打架斗殴、目无法纪，凡有上述情节者，无论何人，公司将给予纪律处罚。

第十一条 公司员工要公私分明，不得***资源谋取个人私利。违者将给予纪律处罚。

第十二条 ***财产，维***设施、 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 团结，未造成严重后果的；

7、因个人原因***财产损坏，但***造成重大经济损失的；

8、***大局为重，不注重个人的形象、行为，工作场所大声喧哗、吵闹、争执，造成恶劣影响的；

9、随地吐痰、乱扔烟头及杂物，污染环境卫生且屡教不改的；

10、浪费公物或公物私用，经查证属实的；

11、经常穿短裤、拖鞋上班，工作期间不注意个人的仪表、着装整齐干净，领导和同事多次劝阻无效的；

12、因安全意识淡漠，给公司造成轻微损失的；

13、其他与上述情形相似的。

第二十一条 员工有下列情形之一的，经查证属实，予其解除劳动合同。

1、被依法追究刑事责任的；

2、严重违反劳动纪律，连续旷工3日的。一个月内累计旷工7日或一年内累计旷工15日的；

3、不服从领导的管理，无理取闹，目无法纪、打架斗殴，***正常的办公秩序，造成恶劣影响的；

4、工作不尽职尽责、玩忽职守，造成严重后果的；

5、在别处兼职，从事竞业或其他参与***利益的经济活动，给公司造成重大经济损失的；

6、酗酒闹***或他人造成经济损失，情节恶劣的；

7、***的保密制度，故意***的机密，给公司造成经济损失的；

8、明知不可为却又***的资源谋取个人私利的或收受他人贿***利益受损的；

9、为泄私愤，盗窃、侵占或者故意***财产，情节恶劣的；

10、不遵守交通法规，不听领导和同事的劝阻，酒后***的机动车发生重大交通事故，给公司造成重大经济损失的；

11、其他与上述情形相似，情节恶劣的。

本规定自发布之日起执行。

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