员工行为规范最新
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员工行为规范 第一章??总则 第一条?为***员工职业道德建设，规范员工行为，提高全体员工整体素质，塑造良好的企业形象，***持续健康发展，特制定此行为规范。 第二条?本规***全体员工必须遵循的准则，是评价员工职业行为的标准，是***员工行为的依据。 第三条?公司各级领导干部要以身作则遵守行为规范，并抓好所在部门的行为规范宣传、教育、培训、考核工作。 第四条?公司员工应自觉遵循行为规范，共同***良好的企业形象。对违反行为规范的行为，公司每位员工都有权劝阻和纠正。
第二章??职业道德基本规范 ? 第一节?全体员工职业道德基本规范 第五条?***利益，***荣誉，***机密，积***健康发展献计献策。 第六条?明礼修身，完善自我。注重加强思想道德修养，积极践行公民道德基本规范和社会主义荣辱观，自觉抵御“黄、赌、毒”等各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，树立社会主义新风尚。 第七条?诚实守信，待人友善。行事光明磊落，重信守诺；尊重他人的隐私和感受，做到己所不欲勿施于人。 第八条?团结协作，和谐共事。树立大局观念，重视上下级之间、同事之间的沟通与合作，自觉将自己融入团队。 第九条?衣着整洁，仪表大方。
第十条?语言文明，行为端庄。上班期间提倡使用普通话，自觉使用文明用语。??
第十一条?勤奋工作，敬业尽责。以主人翁态度对待工作，干一行，爱一行，努***发展发挥积极作用。 第十二条?善于学习，求知上进。熟练掌握本岗位业务技能，不断提高业务水平。努力学习岗位相关知识，不断提高综合素质。 第十三条?遵章守纪，纪律严明。认真贯彻执行国家法律法规，严格遵守企业劳动纪律、业务纪律和各项规章制度。 第十四条?勤俭节约，艰苦奋斗。积极投身节约型社会和节约型企业建设，自觉节约每一滴水、每一度电、每一张纸，坚持勤俭节约。
第二节?管理人员职业道德基本规范 第十五条?知恩感恩，回报企业。对企业给予的工作待遇和发展机遇及领导、同事的帮助知恩图报，对企业具有高度责任心和使命感。
第十六条?令行禁止，恪尽职守。坚决贯彻和执行上级领导分配的任务，完整理解自己的岗位工作标准，保证所承担的职责全面履行落实；准确把握自己的职责权限，不越级授权，不越级指挥，工作到位不越位；加强工作沟通协调，及时向上级汇报反馈工作情况，积极与下属沟通，做到上情下达、下情上报。 第十七条?严格管理，敢于负责。克服好人主义，对所负责的工作敢抓敢管；定期量化考核下属工作，公正评价下属工作绩效；勇于批评与自我批评，对自身和下属的工作失误主动承担责任。 第十八条?服务一线，服务基层。想一线所想，急员工所急。主动为基层和一线员工热情服务、排忧解难。 第十九条?言行得体，注重形象。自觉把自己***精神风貌的个体表现，仪容仪表大方得体，言语行为有礼有节，时时处处***形象。 第二十条?心胸开阔，心地坦荡。行为光明磊落，能容纳不同意见；不阳奉阴违，不传小道消息，不议论同事和上司的人格人品，不说有损团结的话，不拉帮结派搞小团体主义。 第二十一条?平等待人，尊重下属。对领导、同事和下属真诚相待，不媚上压下；理解认同同事的工作价值，及时回应上级领导的工作协调安排和其他业务部门的工作请求；尊重下属的个性和价值，及时为下属的工作提供支持和帮助。 第二十二条?克己奉公，克勤克俭。以企业 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 条者每次罚款10元。
12、违反第五十八条、第六十一条：在办公区域、通道、走廊内，大声喧哗、唱歌、吹口哨、故意制造噪音者每次罚款50元。
13、违反第五十九条：员工随地吐痰、丢纸屑、果皮、烟头及杂物等行为每次罚款5元。随意踩踏草坪罚款50元。
14、违反第六十条者每次罚款30元，对公司各种器具设施造成损坏的照价赔偿，故意造成损坏的按双倍价格赔偿。
15、违反第六十四条：对随意***水、电、办公易耗品者，每次罚款50元。
16、违反第六十五条，参照《行政机关公务员处分条例》执行。
本制度未规定事项，按公司相关管理制度规定执行。
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