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劳动合同书

用人单位:

职工姓名: 

**_*印制

甲方(用人单位)名称

单位性质

地址

法定代表人 乙方(劳动者)姓名 性别 民族

出生年月 文化程度

身份证号 户口所在地 省 地(州、?市) 县 (市、区)乡

(镇) 村(街道)参加工作时间 本单位工作年限 乙方原身份

 甲方因生产工作需要，录用乙方为劳动合同制职工。为确定双方的劳动关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意签定本劳动合同。

合同期限本合同自 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年。其中试用期自，年_月日起，至_年月___日止，共二月。无固定期限合同自_年___?月日起。二、工作内容(一）甲方安排乙方在 岗位，从事 工种，担任 职务。

(二)乙方必须按照甲方关于岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。三、劳动纪律(一)甲方应认真执行国家的法律、法规政.和策，并结合本单位的实际，依法建立和完善各项规章制度。

(二)甲方应对乙方进行政治思想、组织纪律、安全生产等方面的教育和业务培训，并依法对乙方实施奖励和处罚。

(三)甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产和完成生产（工

作)任务的权利。

(四)乙方应自觉遵守国家的法律、法规政.和策及甲方依法建立的各项规章制度，服从管理，积极工作，保证完成规定的各项任务。

(五)乙方享有依法参加和组织工会的权利，参与企业民主管理、学习培训、获得政治荣誉和物质奖励的权利。

四、劳动报酬(一)甲方应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，在生产发展、效益提高的前提下，逐步提高职工工资分配水平。

(二)甲方按规定发给乙方的工资性补贴，可分别用于养老、失业、医疗保险和风险基金 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 甲方出资培训乙方应事先与乙方商定在本企业的服务期限。服务期未满，经甲方同意，乙方终止劳动合同时应支付甲方培训费。九、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

甲方法定代表人(签名或盖章)； 乙方(签名或盖章)；(委托代理人电江式 年 月 日 年 月 日鉴证机构(盖章): 鉴证人员(签名或盖章): 年 月 日 年 月 日

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