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保洁聘用合同

甲方：

乙方：

双方根据《中华人民共和国劳动法》.《中华人民共和国劳动合同法》.《中华人民共和国民法典》等相关法律法规及有关规定，为明确甲乙双方在履行中的权利、责任和义务，本着互惠互利、共同发展的原则，共同友好协商，就劳动用工事宜达成一致并签订本协议条款，以资共同恪守及执行。

第一条合同期限为年＿月＿日起至＿年月

日终止，试用期个月。

第二条 乙方聘用岗位为物业小区绿化员。乙方服务区域；

第三条乙方工资为每月 ）元，试用期工资为

元，每月发放时某某 1日。此工资包含应由单位徽纳的社保金，由本人自行全额缴纳。

第四条甲方的权利、义务

1根据制度对乙方实施管理、考核。

2根据工作需要以及乙方工作能力等因素，有调整乙方工作岗位的权利。3根据规定对乙方实施工资增减、职务任免、奖惩，辞退或解除合同等行为。

4甲方有义务免费为乙方提供工作服，乙方须着工装上岗，假戴エ牌，并保持工作服干净整洁。工作服每套收取押金100元，工作满一年后退还。如未满一年解除合约，则押金视为购买エ服费用。

5甲方提供保洁工作所需用具及工具式设备，由乙方妥善保管，因使用和管理不当而损坏或丢失的，一律按价赔偿，正常损耗交由甲方备查，以旧换｜新。

6服从甲方临时交给的任务。

7甲方应对乙方进行相关技术和技能的上岗培训。

第五条乙方的权利、义务

1履行岗位职尙权利。

2获得劳动报酬和甲方规定的各项待?。

3接受甲方的领导和管理，绝对服从甲方工作分配及管理和考核，认真履行岗位职责，完成工作任务。

4严格遵守甲方的相关规定和制度。

5在工作期间，如因自身原因，与业主之间发生打架、斗殴、eW体损伤等事故；或因违反劳动纪律、公司规定的行为而造成的意外：或因身体固有疾病发生意外，均由乙方自己承担责任，与甲方无任何尙任。

6乙方应接受甲方对乙方工作职务和岗位进行的相应调整。

7乙方按要求完成工作任务及规定的工作时某某，后附考勤制度和工作要求。

第六条乙方有下列情形之一，甲方有权立即终止、解除合同。

1试用期内被证明不符合录用条件或在录用时提供虚假身份、学历等证明文

件。

2严重违反国家法律。法墢规定和甲方劳动纪律、墢定。

3因邢重失职徇私舞弊，使甲方利益造成损害被依法追究刑事尙任。

5其它***规章制度达到开除处分规定情况。

七条违约责任

1乙方因个人原因欲终止合同，应提前三十日以书面形式告知甲方，待甲方找到能接替该工作的员工后，乙方方可高职，无特殊原因双方不能擅自的解除聘用合同。

2甲乙双方无故辞退或离职，双方承担一个月工资。如乙方违反相关制度，甲方可以进行相关处分，直至解除合同。合同期内，甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

第八条双方因履行合同发生劳动争议时应协商解决，同时当事人

也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

第九条合同未尽事宜，双方协商解决。

第十条合同一式两份，双方各执一份。合同自甲、乙双方签字盖

章之日起生效。

第十一条本合同附件为本合同的一部分与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章） 乙方

（签章)

签订日期： 签订日期：

绿化人员考勤制度和工作要求

一、考勤制度

1、绿化人员在岗工作时问

上午7;00 )-9:00 下午16:00--18 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 定条件，当劳动者达到规定的法定退休年龄后，劳动合同终止，与用人单位间劳动法律关系终止。这不同于其他劳动关系终止的情形，在劳动者未达到法定退休年龄的时候，劳动合同出现其他法定终止的情形，在劳动合同终止后，劳动者依然可以与用人单位再次签订新的劳动合同。比如，根据《劳动合同法》第44条第(1)项的规定，劳动合同期满也是法定终止的情况，劳动者在未达到退休年龄的情况下仍然可以与用人单位订立新的劳动合同。但是，当劳动者达到法定退休年龄后，则不能再签订新的劳动合同。从上述规定及其解释上应当理解为劳动者达到法定退休年龄之后返聘或至其他单位工作继续提供劳务的，不应再适用劳动法律调整，双方建立的是劳务合同关系。

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