以下为《组织行为学形考任务一（一）》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

1.根据西方人性假设理论，我认为王安的人性观属于“自我实现人性的假设”。

（1）当依赖于可控制的条件时，工作可以成为满意的源泉。

（2）人们在实现他们所承诺的目标时，会进行自我管理和自我控制。

（3）对目标任务的承诺取决于实现这些目标任务后能得到的报偿大小。

（4）在适当条件下，一般人不但懂得接受，而且懂得去寻求负有 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 的尊重、理解和信赖程度。信任员工，放手让员工做。

员***高层领导和下面经理人员的关系，做到对他们充分信任，把权利和责任交给他们，努力发挥他们的才干。王安从不插手一个具体项目的日常管理工作，只是在他认为非要他管不可的时候才露面。根据员工的不同类型、特点、技术专长和生活需要，实行不同的管理方式，给予充分的尊重理解。

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

以上为《组织行为学形考任务一（一）》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。