以下为《组织行为学知识点总结》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

一、组织的含义：

组织是人类行为最基本的特征。

指人们为了实现一定目标，运用态度、知识、技能和其他要素相互协作结合而成的具有一定边界的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业组织、军事组织等。

二、组织的特点

组织是由个人和群体组成的。

组织有自己的目标。

组织通过专业分工和协调合作来实现目标。

组织与管理的关系

（一）管理的内涵

由一个人或多个人协调他人的活动，使不同人的活动朝共同的目标，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。

中心：管理其他人的工作

主要目的：通过其他人的活动来收到工作效果

必须考虑的问题：其他人及他们所从事的活动或工作

（二）组织需要管理

组织是一个整体，它由要素组成， 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。

一、研究术语

变量

假设

因变量

自变量

中介变量：连接自变量和因变量的变量

调解变量：变量X与变量Y有关，X与Y的关系受变量Z的影响，变量Z为调解变量

理论

二、常用的研究方法

……

第一章

认知与决策

一、知觉的含义与过程

（一）知觉的含义

知觉是指个体为了给观察到的对象赋予一定意义，而进行的组织和解释感觉印象的过程。知觉是一种积极、能动的认识过程。

知觉的能动性（四个方面）：选择性、整体性、理解性、恒常性

知觉分类：物体知觉（空间知觉、时间知觉、运动知觉）和社会知觉（对他人的知觉、人际知觉、自我知觉）

（二）知觉的过程

知觉的五个阶段：注意、组织、解释、检索、判断

归因的含义及主要理论

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

以上为《组织行为学知识点总结》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。