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环

保

治

理

方

案

2018年6月

目录

1、 总则 3

2 、企业简介： 5

3. 危废污染治理 5

3.1废水处理 5

3.2废气处理 8

3.3固体废物管理 11

4. 环保应急设施 12

5. 日常环保检测管理 12

6. 奖惩 13

1 总则

1.1目的

为***关于全市环保工作的通知,根***自身特点,切实有效的保护环境安全,特制订本治理方案:

1.2依据

《中华人民共和国环境保护法》

《清洁生产标准?》（HJ/T 314-2006）

《环境空气质量标准》（GB–3095）

《大气污染物综合排放标准》（GB16297–1996）

《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918–2002）

1.3职责

环保工作涉***的各个方面，为该项工作取得预期的效果，公司成立“环保工作小组”，并确定各自的职责。

姓名

职务

职责





组长

全面***环保的领导工作，批准环保治理方案的实施





安某某

科长

协助组长做好环保治理工作，具体负责环保治理的组织、策划及审核；

协助做好环保治理的管理工作，提交环保治理方案并组织落实。







组员

协助上级领导做好具体环保治理实施工作、淘汰落后装备，提供生产工艺优化的技术方案。

协助安某某长做好环保宣传、员工培训等工作。



1）、建立环保安全等管理制度。每年与车间签订安全、环保、能源定额考核责任书。?

2）、公司每年至少两个季度组织一次员工培训、教育、考核演练等活动,提安.高全技能增强环保意识。?

3）、在总经理的领导下，相关部门应及时向各车间各部门宣传国家有关法律法***对能源环保工作的具体要求，完成上级布置的各项相关任务。?

4）、在公司内部积极开展各项环保工作。做到有布置、有落实、有检查、有整改、以清洁生产的管理理念，贯穿全过程的控制。?

5）、公司将清洁生产工作纳入工作目标之中，每季度召开安全环保工作专题会议，听取各部门汇报环保工作情况，分析存在的问题，提出整改方案，明确专人负责落实。公司有专职人员每日进行安全环保巡查。?

6）***环保管理网络，经常开展环保各项活动，全面提高员工环保意识。

7）、公司每月进行安全环保自查自纠，发现隐患及时整改。并检查各部门的水、电器、设备、泄漏等各类关键部位，及时查出问题及时纠正，消除二次环境污染。?

8）、公司每年要对安全环保人员进行培训或考试；车间安全环保负责人经常巡查环保设施的运行情况，做到有检查、有记录、发现问题及时处理和汇报。

2 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 、根据检测的排放数据控制脱硫剂的喷附量。控制除尘器的压降，并利用粉尘、脱硫剂、雾滴在滤袋表面和除尘器箱体空间的惯性碰撞、截留、静电力、附着力的多重作用，进行脱硫反应。

3.2.2 建立健全废气处理设施运行、保养、检修记录，保证环保设施正常有效运行。

3.2.3

图2-13脱硫除尘设施及工艺流程图

3.3固体废物管理

3.3.1固体包装废物均按特性分类收集、厂家回收重复利用。

生产过程中产生的固体废物主要包括废活性炭、废包装袋、桶和生活垃圾。

废活性炭由XX海润化学***安全处置；废包装袋、桶由厂家回收；生活垃圾由当地环卫部门统一处置。

3.3.2危险废物贮存场所地面硬化处理，有防水、防风、防渗措施。

3.3.3贮存场所设置危险废物警示标志，危险废物暂存处有危险废物明显标志。

3.3.4建立企业危险废物管理台账，如实记录危险废物贮存、回收利用处理相关情况；制定危险废物计划并报环保部门备案，进行危险废物申报登记，如实申报危险废物种类、流向、贮存、处置等有关资料。

3.3.5危险废物应当委托具有相应危险废物经营资质单位利用处置，严格执行危险废物转移计划审批和转移联单制度。

4. 环保应急设施

公司建有2200m3事故应急水池、车间及仓库四周设有环型地沟及应急紧急切断阀门等各种应急设施、物资，根据企业特点制定突发环境事件应急预案并及时更新完善，由安某某定期进行环保事故应急培训演练，确保增强每个员工的环保意识，遇到紧急事故时能有效配合处理，达到环境保护的目的。

5. 日常环保检测管理

环境

要素

监测位置

监测项目

频 次



废气

反应釜不凝废气排放口

非甲烷总烃

正常情况下每季一次





破碎工序废气排放口

粉尘

正常情况下每季一次



废水

废水排放口（达标池）

pH、SS、CODcr、氨氮、水量

pH、COD、其他因子每周1次取样监测



噪声

厂界外1m处

Leq(A)

每季一次，每次2天



固体废物

统计全厂各类固废量

统计种类、产生量、处理方式、去向

每月统计1次



6. 奖惩

在本单位隐患排查、治理工作中，凡有下列情况之一的，***相关规定，分别给予经济处罚、调离或辞退处理。?

⑴、排查开展不力或不开展隐患排查者。

⑵、各类事故隐患不按期完成或拒不整改的。

⑶、发现各类隐患隐瞒不报、谎报或拖延不报者。?

⑷、对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，经劝阻不整改的。?

⑸、不按规程运行安全设备、设施的。

⑹、对于在环保工作中工作认真、表现积极、做出贡献的职工给予相应奖励。

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