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晋升答辩报告XX中支本阳光二部（贺某某）

2021年9月晋升标准一、我要打造一个什么样的团队晋升时间：2021年9月25日高品质、高某某、有梦想的合作伙伴四、晋升差距盘点人力架构达成情况分析：

目前小组1个（张玉花组）因我本人脱落成正式，奴属关系暂解这里不做说明。

目前小组：架构人力4人（含本人）出勤人力1人，解除合约2人（有待递交资料审批做清号处理，不再规划内）

现有合伙人：架构人力2人， 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 0.551万；直辖组FYC_必须达成1.2万,直辖组及育成组FYC1.751万，直辖组人数_3人，直辖育成组人数2人1、9月初举办一场现有合伙人聚会，统一思想；

2、上旬到中旬重点以增员为主工作，***相关增员政策，推动意向合作伙伴***培训及后续相关入司手续；

3、收集名单并面谈同业人员，弥补晋升差距或夯实架构有效人力

4、为合伙人召开客户酒会，推动所辖25号前FYC的顺利达成；六、行动举措谢谢！个人努力

高人指点

贵人相助

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