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11、与现任承包单位交接方案
如我司有幸承包本项目,我司将切实做好如下工作:
(1)做好相关资料、设施、已完成工作的总结和备案。
(2)根据招标文件要求及现场设施设备的分布情况,做好相关准备工作,最
大限度的保证和维护该项目上级主管部门的利益。
(3)与做好人员交接(原项目人员如愿意继续养护工作,我司愿意优先聘请)
工作,并依照我国劳动合同法的有关规定与员工签订劳动合同。
①我司对员工进行现有岗位匹配程序的分析,使得员工都能人适其岗。
③在项目接管三个月后,若员工确实与现有岗位不相匹配,我司会予以适当
的岗位调整,并充分考虑员工的实际情况,掌握员工的技能状况和家庭、经济状
况及工作表现,对员工进行合理安排。
③对员工进行系统的培训,从而提高现有人员的专业技能水平和综合能力。
(4)涉及资产移交的,凭借移交手续及相关竣工验收备案复印件等资料到
招标单位完善资产移交手续。
12、项目接管后的各项准备工作方案
移交双方按上述要求做好移交有关准备工作,确定具体移交时间,报招标单
位;招标单位派员到场,双方正式办理移交手续。
(1)工作人员及配置的准备。
①从接管或招聘的员工中精心选派具有丰富实践经验的养护工作骨干力量。
具备吃苦耐劳精神。
②对所有工作人员要进行仪容仪表、行为举止、礼貌礼节、专业知识、操作
技能等专业的培训,并经过考核测评,持证上岗,以保证良好的人员素质。
③根据以往的养护工作经验和招标文件要求,我司将为该项目配备一批养护
工具,满足日常养护工作需要。
(2)数据指数的分析。通过抽样调查,分析群众对本项目服务范围内环境
卫生状况的满意度情况,收集群众意见,为接下来工作改进的参考提供依据。
(3)制定各项工作实施方案。通过切实的调查,根据不同程度的环保工作
制定不同的方案,确保工作的顺利且高效开展。
(四)人员交接维稳方案
为确保****旅游码头及大排档园林绿化养护服务项目进场和实施期间的稳
定,我司会认真解决接管人员反映的问题,及时化解各种矛盾,掌握园林工人的
基本情况,结合我司实际情况,做细做实接管人员的安全维稳思想疏导工作,杜
绝一切不安全事故及不正常上访事件的发生。特制定方案如下:
3.1群体突发性事件及突发性重点问题预防方案
在工作交接过程当中,园林工人的思想会产生波动性,因此要切实抓好园林
工人人员维稳工作,确实保障道路养护和环境卫生状况,提高园林工人的工作积
极性,增加他们的职业荣誉感,如有幸中标,我司将会首先做好预防预案,尽量
把不利于稳定的因素扼杀在摇篮里面,我司主要从从思想上、制度上和生活上做
好园林工人交接时期的维稳工作。
3.1.1在思想上关注
思想上关注。我司将成立项目部,并在项目部专门成立员工思想动态小组,
由项目经理担任组长,主管和班长担任成员,并明确每周四为员工接待日,员工
可向思想动态小组反映内心的疑惑和提出自己的建议,思想动态小组可以借员工
接待日加强与园林工人的沟通工作,倾听他们的心声,了解他们的思想动态,设
身处地为他们着想,及时消除他***制度、工作上的疑虑,听取他们对园林
工作提出的意见和建议。
3.1.2在制度上关怀
制度上关怀。我司将依照劳动法律、法规和规章制度制定了《园林工人薪资
管理制度》、《园林工人工作职责考核奖实施细则》等制度,切实保障园林工人的
合法权益,并通过星级员工评比,激发职工活力,调动广大职工工作积极性,具
体表现为以下几点:
加强园林工人职业病防控工作:我司承诺落实园林工人个人防护、职业健康
监护制度和防暑降温、防尘防毒等职业病防控措施,建立健全园林工人职业卫生
管理各项 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 经营***、淳安****明瑞企业***:
我司自愿参加淳安****秀***关于****旅游码头及大排档园
林绿化养护服务项目(编号:CAMR[2019]008号)的投标,现关于平稳过渡的承
诺如下:
一、如果我司中标,将提前做好与原养护单位的对接工作,确保交接过程作
业无盲点和稳定有序交接。
二、如果项目到期,我司若没中标,合同期满后,自行妥善负责人、财、物
善后处置工作,自觉做好与新接收单位的工作对接。
若上述承诺不实,我司愿按照政府采购相关法律、法规接受处罚。
特此声明。
投标人(公章):杭州**市政***
授权代表(签字):
日期:2019年3月26日
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