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以身作则 团结协作 求真务实 锐意进取

---以精细的管理促进教育教学质量，打造学校特色品牌

***学 汪某某

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

我就我校如何抓教育教学，打造学校特色品牌和大家作交流，旨在抛砖引玉。在交流的过程中如有不足之处，诚恳地希望各位领导与同仁提出宝贵的意见。今天我交流的题目是：以身作则 团结协作 求真务实 锐意进取----以精细的管理促进教学质量，打造学校特色品牌。

首先，我想向大家介绍我们学校的办学理念---“三发展”：即“教师发展、学生发展、学校发展”。在这“三发展”中，“教师发展”是关键，因此把教师发展摆在第一位，只有教师发展了，学生才能发展，只有教师和学生发展了，学校才有发展的可能。学校管理如何搞，才能让学校稳步发展呢？在此，我总结为“八抓一注重”

一、抓党建，注重实效促发展抓党建。

近年来，***党支部在上级党委的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体教师勇担当、真作为，为马营教育事业的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。党建工作是推动基层党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的经常性工作，为使创先争优活动取得实效,***党支部把基层党组织建设工作与教学工作相结合,落实方案,营造氛围,找准结合点,不断将创先争优活动推向纵深,实现了跨越式的发展。

二、注重自身素养，加强自我监管。

校长是主持学校全面工作的权力人物，校长的权威来自于自律，而不是来自于权力。俗话说，“打铁还得本身硬”，“正人先正己”。一个学校，校长的引领作用相当重要，校长的一举一动，对教职工具有很大的影响力。特别是校长的自身管理更要严于教师和其它中层领导。校长是为教师服务的，当校长就必须严格要求自己，以身作则，凡要求他人做到的自己首先要做到，为人要正直，胸襟要开阔，不能斤斤计较。要允许别人发表不同意见，要善于求同存异。踏踏实实做事，清清白白做人，只有这样，才能提高自己的威信，取得大家的信任。才能带动广大师生实现教育目标，创出最佳教学效益，提高教学质量。因此，我总是遵循严于律己，宽以待人的原则，勤勤恳恳、踏实工作。无论是在任命班主任、分配课程，还是在考核评价、荣誉奖励面前，我力求做到公平公正，民主决策，不搞一言堂，不搞特殊化。

三、抓班子队伍建设，提高凝聚力。

“火车跑得快，全靠车头带”，没有一个好的领导团体，任何单位都难以发展。学校的工作固然是多方面的，但领导班子的团结是办好一所学校的先决条件，是维护学校稳定的根本保证。只要校长和中层默契配合，正确处理好各种关系，在工作中努力扮演好自己的角色，就会不断开创学校工作的新局面。我认为一个好校长，必须带出一个好班子，才能成就一所好学校，校长要重视领导班子的作用，尊重班子所做出的决定。班子可以为一件事顺利地形成共识，也可以为某件事各执己见，甚至发生一些争执，这是不可避免的。所以，我认为，校长在用人上要知人善任，根据成员专长用人，特长用人，扬长避短，放手让他们工作。要特别学会容人之短，不要揪住他们一些短处不放，否则就很难做到用人所长。要充分调动各成员的积极性，让大家都能全身心地投入到工作中去。同时，通过平时的交往，形成深厚的友谊，达到“心有灵犀一点通”的境地。这对于搞好班子团结，形成班子凝聚力、强大的战斗力是很有帮助的。

我校在选拔中层领导上都有一个最基本的底线，那就是必须是一线的教师骨干。校务成员与教师们风雨同舟，同甘共苦；教学工作挑重担，教学研讨作标兵；管理学生走在前，服务教师用真心。形成了一个榜样型 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 安全工作的措施和制度；层层签定安全工作目标管理责任书；细化了门卫的管理，实行二十四小时值班制，加强了学生进出校园的管理。认真做好安全知识教育，切实做到了逢会必讲，每班每周召开一次安全教育主题班会，并定期举行安全知识专题讲座、“安全知识”竞赛和安全防护技能演练等，以提高师生的安全意识和防范能力。加大对安全隐患排查的力度，采取果断措施，预防安全事故的发生。

以上所讲，是本人在管理工作中的一些粗浅见解和具体做法。回顾以往，很多工作还不尽人意。我们还有许多工作不够规范化、细致化，教研水平、教育质量还需要进一步提高。我们将一如既往，持之以恒，全面提高教育教学质量，努力办成人民满意的教育。

谢谢大家！

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