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　　20XX年XX事业单位招聘工作人员面试方案

　为做好20XX年XX事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《20XX年XX事业单位公开招聘工作人员简章》等有关规定，制定本方案。

　　一、面试原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范程序，阳光操作。

　　二、组织领导

　　成立20XX年XX县事业单位公开招聘工作人员领导小组, 对面试工作进行指导和监督。领导小组办公室设在人社局，由人社局局长兼任办公室主任，具体负责面试工作的组织实施。

　　三、面试岗位及名额，面试人员确定

　　（一）岗位及名额

　　20XX年XX公开招聘事业单位专业技术岗位、管理岗位38个，招聘82名工作人员。

　　本次面试分管理岗位（A类）和专业技术岗位（B类）共13个岗位，计划招聘18名工作人员。其中（A类）岗位2个，计划招聘2名工作人员，分别是公路管理局下属事业单位办公室310、水库管理中心办公室326；（B类）岗位11个，计划招聘16名工作人员，分别是中医院临床医学299、中医医学检验301、中医护理303，公路管理局下属事业单位技术员（一）307、公路管理局下属事业单位技术员（二）308公路管理局下属事业单位财务人员309，古城遗址管理处旅游管理（二）316，古城博物馆文物保护319，植保植检站植物检疫323，水利站技术员324，水利水电勘测设计室财务人员325。

（二）面试人员确定

　面试人员根据笔试成绩从高到低的原则，按照招聘人数和笔试人数1:3的比例确定岗位面试人员。未达到面试比例又无递补对象的岗位，经上级人社局批准，面试对象可按实际人数确定。面试形不成竞争的岗位，报考人员的面试成绩须达到60分方可进入体检考核程序。

　　四、面试时间、候考地点、内容及方法

　　（一）面试时间、候考地点

　　结构化面试时间为20XX年X月X日，为期1天，上午8：00开始。

　　结构化面试候考地点：XX人社局一楼大厅，请考生携带身份证和准考证于面试当天上午7:20之前到达集合地点候考。

　　专业技能测试时间和候考地点见《20XX年XX事业单位公开招聘工作人员XX中医院专业技能测试方案》。

　　（二）面试内容

　　面试根据招聘岗位特点，采取结构化面试和专业技能测试方式进行。结构化面试的内容主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、专业能力、人际关系、应变能力以及自我认知程度等, 结构化面试试题一般为3－4题。专业技能测试主要适用于专业性或操作性较强的岗位，专业技能测试的内容应突出考生对本岗位专业理论知识、工作规范、实际操作能力的测试，面试时间根据操作内容确定。其中中医院临床医学299、中医医学检验301、中医护理303等3个岗位，计划招聘8名 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 员引导下一名考生进场参加面试。全部答题完毕后考生暂时退场，在侯某某等待宣布面试成绩。

　（九）联络员引导前一名考生进场，宣布赢分结果。待其退场后，请下一位考生进场面试。（前三名应试人员的分数在考官统一平衡后一起公布）。

七、工作纪律和要求

（一）面试工作涉及面广、时间紧、任务重、要求高、社会影响大，考官及考务人员要高度重视，严守纪律，严格操作，坚守岗位，不得有打听或泄露面试题等有关行为。

（二）认真做好保密工作。《面试题本》必须按照规定的时间顺序使用，不得串用。《面试题本》使用完毕后，当天在监督人员的监督下销毁，不得私自留存、复印或私自传递导致失密、泄密。

（三）考生在候考期间不得询问面试题和离开候考室，去卫生间必须由候考室工作人员陪同。如发现携带（未事先交给保管员统一保管）和使用任何通讯工具的，一律按违纪处理，取消其面试资格。

（四）面试实行抽签顺序制，由考生在面试前抽签确定。考生在回答问题时，考生只报考号，不得介绍（透露）本人姓名、单位、地址以及其他主要社会关系，否则，作违纪处理。面试当天8：00前尚未报到的考生当即取消面试资格。

（五）考生不得携带与面试有关的资料进入考场；答题完毕后，不得将面试题本和草稿纸带出考场。

（六）认真做好计分工作，每个考生的最后赢分须经监督员确认无误并由主考官签字后，当场向考生公布。

（七）要严格执行面试工作纪律。面试期间，对考官、工作人员、监督员实行封闭管理。考官、工作人员、监督人员凡与考生有事业单位公开招聘人员暂行规定第二十七条所列情形的，必须实行回避。不得以任何形式复制、泄露面试试题、测评要素、评分参考等面试题本信息，不得向外界泄露考官身份等相关信息。对于违反面试工作纪律，违背考试公平公正原则，玩忽职守、徇私舞弊的人员，一经发现，立即清退，并向其所在单位进行通报，按照有关规定给予相应处理。构成犯罪的，移送司法机关处理。面试考官和考务人员在面试期间，要将通讯工具交由保管员统一保管，确因工作需要与外界联系的，必须在纪检监察部门的监督下方能使用，否则按违纪处理。

　（八）面试过程实行全程录音，并邀请人大代表、监督人员对面试工作进行监督。一旦发现考务人员和考生有违纪行为的，坚决严肃查处。

（九）整个面试工作结束后，在纪检监察部门监督下，按规定比例分别计算出每个考生的笔试、面试的折合分和综合成绩，依据考生总成绩从高分到低分，确定体检人员名单，并进行公示。

（十）考生有下列情形之一的，取消其面试资格或面试成绩作无效处理：

　1、扰乱面试考场及有关面试工作场所秩序的；

2、伪造证件、证明等以取得面试资格的；

　3、由他人代考或代他人面试的；

4、偷听他人答题或有意将试题内容泄露给候考人员的；

5、有其它违纪舞弊行为的。

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