向榜样学习读后感
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《向榜样学习》读后感
近期，我怀着崇敬的心情读完了《向榜样学习》一书。书中一个个先进单位和先进人物的先进事迹对我触动很大，受益非浅。下面，本人试图“跳开榜样”“谈榜样”，就农业银行系统如何塑造榜样、学习榜样，大力弘扬正能量，促进业务稳健发展谈几点心得。
一、农业银行领导干部要做好表率，争当榜样
榜样的力量是无穷的。在家里，父母是孩子的榜样；在学校，老师是学生的榜样；在单位，领导是员工的榜样。一个有经营管理能力，有凝聚力、战斗力的领导班子，能够搞好一个行，带活一批人，带动一方业务发展；一个庸碌无为，纪律涣散，独断专行的领导班子，足以祸害一个行，搞费一帮人，搞乱一方业务经营。可以说，领导干部是员工的一面“镜子”，有什么样的领导干部就有什么样的员工。在社会这个大家庭里，党纪国法、规章制度、道德规范不只是为普通人制定的，领导干部尤其要带头遵守和执行。在实际工作和生活中，要求员工必须遵守的，领导干部要首先遵守；要求员工必须贯彻执行的，领导干部要首先贯彻执行；要求员工必须做到的，领导干部要首先做到。要牢固树立依法合规经营意识，带头执行好金融法律法规、各项内控管理规章制度和业务操作规程，做依法合规经营的表率；要增强对农行事业发展的高度责任感，带头认真履职、勇于开拓、大胆创新，积极营销，做业务发展的表率；要牢固树立以人为本理念，主动深入基层开展调查研究，带头服务基层，服务客户，关心员工，维护员工和客户利益，做优质服务的表率；要严格坚持和执行好民主集中制原则，带头团结协作，集思广益，带领广大员工努力开拓业务经营工作的崭新局面，做依靠群众的表率；要以身作则，带头发扬艰苦奋斗、勤俭创业的精神，严格遵守党风廉政建设和反腐败工作有关规定，认真贯 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 文化核心理念把管理理念定位为“细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业”，足可以说明合规管理在农业银行经营管理工作中的重要性、必要性和紧迫性。作为一名农行业银行员工，我们要认真学习金融法律法规和农业银行内控管理制度、业务操作规程，充分认识违规对国家、对农行、对自己、对家庭造成的伤害，培养自觉合规、主动合规、拒绝违规的意识；要以德从业，一身正气，坚决树立与不良行为做斗争的决心，恪守行规、树立良好的从业风气；要保持严肃谨慎的工作作风、固守道德底线，做到慎于思、谨于行、安某某、守住身，小事当慎、小节当拘，慎小处微，严把合规关，变“让我合规为我要合规”，让合规成为一种习惯；要认真学习领会党纪国法、规章制度和违规违纪典型案例通报，以镜为鉴知美丑，以人为鉴知得失；要善于总结汲取经验教训，做到“木鱼常某某，警钟长鸣”，不为不仁之事、不取不义之财、不染不正之风、不干不法之举，以合规作为行为处事准则；要坚持“我的合规我负责，别人的合规我有责”的精神，在做到处处合规，事事合规，确保自己坚守的业务活动符合本行业的规章制度及行为准则的同时，以实际行动诠释合规文化内涵，尽心竭力演绎合规文化，积极打造“依法经营、守法奉献、合规办事、全员信守”的合规文化，力争成为合规守纪的榜样。
总之，在向榜样学习，弘扬榜样力量活动中，领导干部要身体力行，率先垂范，在业务经营、遵章守纪、廉洁自律、风险管控等各个方面敢于担当，冲锋在前，自觉成为员工的榜样。广大员工要爱岗敬业、学会感恩，服从领导、听从指挥，立足本职、履职尽责、当担作为、争当榜样、谨言慎行、合规守纪，为农行事业发展各尽所能。唯有如此，我们才能提高战斗力，形成发展合力，***立于不败之地。
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