实验小学考核评分表(个人)

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教职工年度考核评分表

姓 名



岗 位

9级

填表日期

2020年5月8日



考核项目

及分值

考核内容及评分标准

考核得分







自评

组评



德

15分

思

7分

1、爱党爱国,遵纪守法,拥护党的方针、路线、政策,无违规违纪违法行为。(3分)

3









2、积极参加政治、业务学习,认真完成学习内容,做好笔记 (4分)。无故缺席一次扣1分;迟到、早退一次扣0.5分;无视学习纪律,造成不良影响每次扣0.5分,没有完成学习任务的不得分。

4







职

8分

3、服从分工,履职尽责,按时完成各项任务(3分)。自愿参加本人工作之外的公益活动,参加者一次记0.5分;要求参加的公益活动,不参加者一次扣1分,迟到或早退一次扣0.5分。

3









4、教书育人,为人师表,廉洁从教,团结协作(5分)。在办公室娱乐、做私事、酒后上课、坐着讲课、在课堂吸烟、损坏公物、与同事不团结等有损教师形象等行为,每次扣1分。

5





能

25分

工

5分

1、工作满量(3分)。低于标准量,每少0.1,扣1分;超标准量,每超0.1,奖1分;对男满55周某某,女满50周某某仍带主科的奖1分,满工作量的再奖1分。

3









2、爱岗敬业(2分)。推卸工作责任,出现工作事故,工作被动、拖沓,无理顶撞组织等,每次扣1分。

2







业

20分

3、备课(5分)。根据学校抽查记载,没有达到要求,每少一课时扣0.5分;不符合规定的备课要求,每处扣0.5分。

5









4、上课(5分)。随意调课,上课迟到或早退,抽查发现课堂纪律差,体育课或活动课有学生外出或影响其他班上课,每次扣0.5分。

5









5、批改(5分)。按教导处要求,作业量不足,缺一次扣1分,据抽查记录,发现一处不符合批改要求扣0.5分。

5









6、听课(2分)。.每学期听课不少于20节,少一节扣0.2分;听课没有记录,没有评课意见,视同未听。

2









7、教改(2分)。每学期承担一次校级示范课、公开课、研讨课、专题讲座等活动,未承担不得分。

2









8、科研(1分)。未承担实验课题,科研任务不记分。

1





勤

10分

出

10分

1、病假5天以内不扣分,5天以上每天扣0.5分。











2、事假3天以内(不含法定假)不扣分,3天以上每天扣1分。











3、旷工每半天扣3分;旷课每节扣2分;上班上课迟到早退每次扣0.5分。











4、值日值守不到岗每次扣1分;迟到早退每次扣0. 5分。











5、会议、升旗仪式、集体活动等,缺一次扣1分,迟到早退每次扣0.5分。











6、学期无事假,计出满勤奖1分。

10





绩

50分

班

15分

1、积极处理班级事务,化解矛盾,家校联系密切、关系和谐(1分)。

1









2、按时完成计划、总结和各种表册(2分)。每少一次扣0.5分。

2









3、家访(2分)。每学期家访人数不低于20%,少一个百分点扣0.2分(以家长签字的家访记录为依据)。

2









4、班级管理(10分)。按学期班级量化管理成绩分一、二、三、四类,分别记班主任、辅导员10分、8分、 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 每学期考核一次,并记录结果,作为评优、评模、晋级的依据。

6、有下列情形之一者,年度考核不能评优秀等次:

⑴违反四项基本原则,在师生中散布严重与法规相抵触及消极因素言论造成不良影响者;

⑵违纪违法受到治安处罚和党政纪处分者;

⑶参与违法宗教活动者

⑷参与赌博等严重违反校纪校规,损害学校形象者;

⑸由于工作失职给学校或师生造成严重损害或不良影响者;

⑹体罚、侮辱学生,影响恶劣者;

⑺组织有偿补课及以各种名义在学生中乱收费,乱摊派者;

⑻在同事及家属中吵架,挟私诬告者;

⑼工作或生活中同一样错误或缺点屡教不改,不支持学校工作,造成不良影响者;

⑽无故旷工一天,旷课二节以上,或其他有损教师形象者。

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