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华创卫发〔 2009 〕 06号

华县创建 卫生县城指挥部

关于印发《华县创建 省级 卫生 县 城工作考核办法》的通知

各有关乡镇， 包某某路段各牵头单位， 创卫指挥部各专业项目组：

现将《华县创建 省级 卫生 县 城工作考核办法》印发给你们，请按照创卫目标任务考核内容，切实抓好落实。

2009年 6 月 2 日

华县***法

第一章 总 则

第一条 为了确保创建 省级 卫生 县 城工作顺利开展，如期实现创 省 卫目标，根据中共 ***、华县 人民政府《 关于开展创建省级卫生县城工作的意见 》***公室、华县人民政府办公室关于印发《 ***法 》的精神，制定本办法。

第二 条 考核坚持阶段性考核与年度考核相结合，日常检查评比与重点事项督查督办相结合，创卫任务完成情况与实际工作成效相结合，集中整治与长效管理相结合的原则 。

第二章 考核范围、内容和方式

第三条 考核范围包括各有关乡镇政府、以及县级相关部门和有关单位。

第四条 考核内***、县政府以及县创卫指挥部、县创卫办、创卫各专业项目组下达的各项阶段性和年度工作任务（包括各项督察督办、工作整改等任务）。

第五条 考核主要采取听取汇报、现场查看、查阅资料、走访群众、随机暗访等方式。

第三章 考核组织、时间和程序

第六条 ***组织实施。***组织实施。

第七条 各有关乡镇XX县级部门实行季度考核和年终考核。每季度末对任务完成情况进行综合考评，第四季度末对全年工作完成情况进行综合考评。

第八条 为了便于考核和操作，各有关乡镇XX县级各部门按照承担创卫任务大小分四类进行考核排名（见附表一）。

第四章 计分办法

第九条 考核实行百分制计分。总分值包括共性任务分和个性任务分。共性任务分共20分（见附表二），主要包括组织机构、经费投入以及创卫规划、工作安排、资料收集等。个性任务分共80分，***、县政府以及县创卫指挥部、县创卫办、创卫各专业项目组下达的阶段性和年度工作任务，个性任务分值按各项任务在整体工作中的权重，由县创卫办科学设置。

第十条 对既承担职能部门创卫任务，又同时承担路段包某某 创卫任务的部门（单位），实际职能工作和路段工作双项考核，每项考核仍按百分制计分，最后按加权平均法计算总分值。即总分值＝（职能工作分+路段工作分）÷2。

第十一条 在阶段或年度检查结束后，由县创卫办根据以下实际情况当加3-5分。

（一）超额完成阶段性或年度工作任务的。

（二）阶段性考核排名名列本类前列的。

（三）在省、市技术评估或考核验收中成绩特别突出的。

第十二条 在阶段或年度检查结束后，由县创卫办根据以下实际情况适当扣3-5分。

（一）没有***和创卫督查组督查督办事项，整改工作不力的。

（二）在省、市暗访中暴露问题较多或同一问题媒体反复曝光的。

第五章 奖惩办法

第十三条

（一）阶段性或季度考核结果由县创卫指挥部通报表彰。年度考***、县政府通报表彰。

（二）每次考核结果由县创卫指挥部审定后公布。年度考核***、县政府当年对部门（单位）的目标责任考核总分 值。

第十四条

在考核中，每类排名最后一名的部门（单位），由县委、县政府或县创卫指挥部予以通报批评。并 由 县纪委、县委组织部、县监察局、县考核办按照中 ***公室、华县人民政府办公室《关于印发 ***法 》 ，予以责任追究。

第六章 附 则

第十五条 中、省驻渭单位创卫工 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。

林业局 、文体局、 财政局 、 农 牧 局 、 建设局、卫生局、爱卫办、工商局、环保局、宣传部、公安局 交警大队 、 华某某、环卫局



第二类

交通局、水务局、供销合作社、教育局、粮食局、人事局、国资委 、杏林镇、XX某某



第三类

国土资源局、民政局 、发改委、技术监督局、电 力 局、检察院、科技局、地税局、盐务局、物价局、计某某、人防办、移民局、审计局 、 商务局、广电局、药监局



第四类

县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县纪委（监察局）、县委组织部（老干部）、县直机关工委、档案局、统计局、总工会、县委、县妇联、***、***、***











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