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保安工作绩效考核办法与标准

为进一步完善保安队伍的管理机制，提高全体保安人员工作积极性，奖勤罚懒，奖优罚劣，确保保安人员按质按量全面完成各项工作，结合本校实际，制定并实行本考核办法。考核实行扣分制，每扣一分，罚款10元，严重违纪或因工作疏忽、失误造成严重损失者予以辞退。

总则

1、对于保安人员的考核，由各班班长对本班人员实行全天工作考核，科长随时抽查的办法，对于发现的违纪违规现象，在部门内进行通报，并实施扣款或其他处分；情况严重的上报学校予以辞退并追究责任。

2、在考核中，对于违反考核细则规定的内容，每扣1分，罚款10元，每周公布一次，每月上报院办确认扣款。

3、保安人员在工作中，对于超出违反考核细则规定以外的条款，按学校总体人事制度规定处理。

4、对于保安队员违反考核规定，罚款资金由安保科科长在工资表体现； 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 求登记非我校教职工出入车辆、人员，未及时登记的，发现一次扣1分；

当班中饮酒发现一次扣3分；醉酒的扣5分，屡教不改者予以辞退；

在当班过程中，对于发生的问题不及时上报的，扣3分；

在工作期间互相不协调、不支持、不团结、推卸责任，而影响工作造成不良反应和后果的，对责任者根据情节扣3-10分；

在工作中不服从管理，不服从分配，无理取闹，影响正常工作开展的，扣5分，严重者予以辞退；

学校另有规定的，按规定执行，没有规定的按实际要求执行。

班长在工作监督中负主体责任，为监督第一责任人，发现本班人员违规违纪未及时登记处理的，或被其他部门，在校师生投诉的，以及被科长发现未认真履行职责的，视情况给予相应处罚。

本考核办法自公布之日起试行。

成都机电工程学校（唐元校区）安保科

2019年11月

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