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关于进一步加强党员考评工作的实施意见（试行）

（讨论征求意见稿）

各党支部：

为深入开展创先争优活动，完善党员考核评价工作机制，现下发镜铁山矿党委关于进一步加强党员考评工作的实施意见（试行），望认真组织落实。

一、加强党员考评工作的目标任务和总体要求

2011年，矿党委开展创先争优活动、加强党建工作的实施举措是班子带干部，党员带群众，建设“四优”、“五高”党员队伍，进入***先进基层党委行列。

完善党员考核评价工作机制，加强党员考评工作，是实现矿党委工作目标的重要内容和环节，旨在增强全体党员的党性观念和宗旨意识、大局意识、责任意识，努力培养一支党性强、作风正、表率作用突出的党员队伍，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，在完成生产经营任务和加强企业管理、提高经济效益、推进指标进步、破解发展难题的实践中进一步提升工作能力，成为带动职工队伍的模范。

二、加强党员考评工作的基本内容

在党员队伍层面开展考评工作，要以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为具体内容，以岗位职责和党员公开承诺事项完成情况为依据，在管理挖潜、技术挖潜、岗位挖潜上下功夫，抓落实，向超产提质降耗和安全生产要效益，比贡献。

通过加强党员考评工作，促进争做“四优”共产党员活动的开展，深化党员 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 月15日前，将“我身边的共产党员” 推荐表（电子版和纸质版）报党群工作科，由矿党委会讨论确定每季度矿级“我身边的共产党员”10名，并确定推荐***级“我身边的共产党员”人选1名。党支部于每季度末月20日前，将诫勉谈话和点评登记表（电子版和纸质版）报党群工作科（向党群工作科报送的附件三、四、五纸质版必须由党支部书记亲自用黑色碳素笔手写）。

对党员每季度的考评成绩可作为评选优秀共产党员、优秀党务工作者、双文明先进个人、各类先进、年度党员民主评议和聘任岗位职务的依据。

对党员季度考评成绩突出和推荐审批的矿***级“我身边的共产党员”的典型事迹，深入挖掘、总结、宣传、推广，发挥先进典型的引领带动作用，让党员、群众学有榜样、赶有方向和目标，用身边的先进典型带动党员和职工比贡献，创业绩，形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。

附件一：镜铁山矿党员季度考评实施细则

附件二：镜铁山矿党员季度考核评价台帐汇总表

附件三：“我身边的共产党员”推荐表

附件四：诫勉谈话登记表

附件五：点评登记表

中共酒钢宏兴***镜铁山矿委员会

二○一○年十二月二十三日

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