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员工工伤认定及费用报销程序

版本号：V1.0

受控编号：SZBQ-W0421-HSE-2021

主 办 单 位 ：安全部

批 准 人 ：XXXXXX 审批日期 ：XXXX 年 XX 月XX 日

实 施 日 期 ： XXXX 年 XX 月 XX 日

密 级 ： ■ 秘密 □ 机密 □ 绝密

修订记录（修订要点详见末页）



修订前版本号

修订后版本号

修订前总页数

修订后总页数

修订日期



B

V1.0

共4页

共页

2021-7





















































目录

第一章 总则 1

第二章 工作程序 3

第三章 附则 3

第四章 发布与修订记录 4

员工工伤认定及费用报销程序

第一章 总则

第一条 目的

规定由于工伤产生的工伤认定和费用报销的有关行为，使员工因工伤就诊及费用报销有章可循。

第二条 适用范围

与*_**签订劳动合同的员工。

第三条 参考资料

（一）《工伤保险条例》

（二）《工伤认定办法》

（三）《XX省工伤保险条列》

（四）《事故、危害报告及调查程序》(SZBQP20-015)

第四条 术语定义

（一）工伤：符合 《工伤保险条例》中认定为工伤的事故伤害即为工伤。

（二）职业病：员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病以及符合国家公布的职业病分类和目录所列的疾病。

第五条 职责与权限

（一）安全部

1.提供治疗服务，必要时至现场进行急救治疗；

2.视情况判断是否外送就医；

3.根据《工伤保险条例》的规定，协助员工向劳动保障部门进行工伤申报。

（二）区域经理/制造经理/区域安全协调员：

1.协助伤员就医，保护事件现场并进行事故的调查；

2.做好受伤员工外出就医期间的工作调配；

3.负责受伤员工外出就诊的交通。

（三）人力资源中心

1.按照相关规定，缴纳工伤保险费用；

2.对认定为工伤伤残等级的员工***解除或终止劳动关系时，按相关发法律进行一次性伤残就业补助金的核算和申请；

3.对由于工伤产生的非工伤保险基金支付的必需的特殊费用进行审核。

（四）计划财务中心

支付经过审核的需要支付或者需要借用的费用。

工作程序

第一节 工伤就医

第六条 发生工伤事件，员工应立即到医务室就医，紧急情况由医生提供现场救护。医生根据受伤情况决定是否转入指定的医院就医，具体可参考《事故、危害报告及调查程序》（SZBQP20-015）；

第七条 认定为工伤的员工工伤复发且需要进行治疗的，须到XX市工伤保险行政机构认可的医保医院就医；

第八条 员工治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，紧急情况除外；

第九条 工伤就医期间应保存好所有医学相关资料，如：入、出院证明、处方、病历、疾病诊断书、住院 用药清单、费用对账单、现金支付的发票等。

第二节 工伤申报

第十条 工伤事故发生后，受伤员工或者其委派人，应当在十日内到医务室填写《工伤认定申请表》特殊情况可延期，但是不得超过二十五天。申报材料见附件。

第三节 伤残鉴定

第十一条 伤愈后，受伤员工根据个人具体情况决定是否进行劳动能力鉴定，如需鉴定，到医务室咨询办理流程。鉴定费用由员工本人先行垫付，后与医疗费用一并由社会保险基金管理局进行费用报销。

第十二条 认定为工伤伤残等级的员工***解除或终止劳动关系时，凭《XX市 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 存期限

密 级



附件1



《XX市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表》

安全部

五年

秘密



附件2



《*_**》

安全部

五年

秘密



附件3



《XX市工伤保险约定医疗单》

安全部

五年

秘密



附件4



《工伤认定申请表》

安全部

五年

秘密



第四章 发布与修订记录

版本号

修订日期

修订前后内容对比概述

编写/修订人

审核人



B

2020-05

组织机构调整修改部门名称，增加环境内容

李某某

李某某



V1.0

2021-07

修改部门名称，内容优化

方正

魏某某





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