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群众安全监督员考核细则

被考核人： 考核单位： 年 月

考核内容

标准分

评分标准

扣(加)分



1．立足本职岗位，热心群安工作，积极参加各项安全活动，月出勤在22天以上（含22天），每班及时填报安全隐患(有价值信息1-2条)。

20分

每少填报1次扣2分，被采纳的隐患每条加4分。





2.积***、所在区队、班组的质量标准化工作和安全管理献“金点子”，每月至少提2条合理化建议。

10分

每少提1条扣2分，被采纳的合理化建议每条加4分。





3．业务能力强，能熟练掌握安全生产法规，有过硬的实际操作技能，能有效解决安全生产工作中遇到的相关问题。

5分

当班出现生产延误时间超过2小时，本 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 时向值班队长汇报。

10分

发现隐患不汇报的，每次扣5分。





8．发生安全事故或工程事故立即报告，并临危不惧，及时组织或参与抢险救援工作。协助班组长做好事故调查分析和隐患整改工作。

10分

未及时组织或参与抢险救援工作，无事故调查分析和隐患整改记录，不计分。





9．所在工作面（岗位）职工当月无“三违”。

10分

每发现一次“三违”扣5分。





10．积极防范和避免安全事故的发生。

10分

本班组发生轻伤以上事故的不计分。





总 分

100分

实得分





说明：群安员当月出勤在22班以上（含22班），考核得分在85分以上，且无“三违”，按采掘一线14元/工、井下辅助10元/工，地面特殊单位8元/工考核计发。





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