常见问题(1)
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常见问题
1.做下自我介绍
考察点：逻辑表达、自我认知
回答思路：
1.自我介绍不要简单的背诵、复述简历
2.要通过自我介绍引导之后面试官的问题方向
3.对自己履历中的亮点进行点到为止的描述，引起面试官好奇心，让他在后续挖掘你的亮点
4.***职位需求，了解企业文化，在自我介绍中***需求
5.不要堆砌华丽的辞藻，吃苦耐劳，认真负责等等，多说自己的经历和产生的成果（STAR法则叙事）
6.在家对着镜子做好预演，保证面试时的轻松自然
撰写思路：
背景介绍——工作经历/学习经历——不同寻常的亮眼经历
（准备一个亮眼的经历，以故事的形式叙述出来，可以给面试官留下深刻印象）
我叫xx，3年测试经验，目前就职于教育类***，担任测试组长，主要负责青书学堂App的测试。
擅长测试需求分析把握业务需求，数据库、linux、python接口、web、性能自动化等技能都很熟练；
平时工作之余喜欢打篮球，研究IT技术。
2.工作中遇到的困难有哪些，怎么解决的？
考察点：解决问题的能力、抗压能力
回答思路：
可以举一个生动的例子，说明困难的起因，处理的过程，最后的结果，对你产生的影响。表达要逻辑清晰，关键最后要表现出你遇到困难能积极解决问题的能力，还有在问题中汲取经验，总结出好的方法有效防止问题再次发生。
可以说和产品、开发沟通的困难；测试分析设计评审问题多，所以在测试团队内部推动了测试设计checklist自检表。
3.上***的工作流程是怎样的？
考察点：团队协作沟通、执行能力
回答思路：
可***的实际情况来答，***流程极其不规范的，建议按照***的标准流程来答。注意在回答过程中要重点突出自己参与了哪些环节，做出了了什么具体工作，帮助产品实现了哪些目标。也可以突出下自己有良好的多部门合作沟通的能力。
4.如何在空余时间学习的，如何开阔眼界的？
考察点：学习能力、自我管理能力、对测试行业的认知深度
回答思路：
1.表达自己有很强的自我学习能力，和时间管理规划能力，可以举例说明自己平时怎么通过倒推制定年月日计划并完成的。
2.可以举例说一些自己关注的公众号、最近看的1-2本书，参加的培训课程等等。?（化抽象为具象，说一个看到的小例子-测试驱动）
5.未来几年职业规划是什么？
考察点：自我规划能力、未来发展计划是否符合企业培养方向
回答思路：
1.根据你应聘的职位，来迎合企业的职位需求去说，如果企业要招的是自动化测试，你就可以说自己未来准备专深于自动化测试，像搭建测试框架、开发测试工具方向发展，可以简单举例说明你正在为这个目标作出的哪些努力。举个小例子说明现在已经在为这个目标努力了。
2.表达出你对测试行业的热爱，准备长久坚持下去的态度。
3.可以顺带夸一波，说想加***这样专业的测试团队中，和优秀的测试工程师并肩作战，共同***的测试水平
4.不要说自己想成为领导、管理等，可能对面面试官里就有你的顶头上司。
蕾蕾答案：可以说一直想从事xx行业，觉得这个行业的前景很好，贵公司在这个行业中也是头部的位置，之前一直没有机会能加***，现在有这样的机会
行业方向、专业方向都***需求
我很喜欢做测试，所以准备长久在这个行业专深下去，未来几年希望加入***这样的专业的测试团队中，和优秀的人并肩作战，朝着资深测试专家得目标努力，同时也想要不断拓展现在的知识广度，像全链路测试工程师的方向努力。
6.面试结尾面试官说你还有什么要问的吗？
1.可以提问***内部培训机制晋升机制，突出你好学，想要不断提升的积极心态（不要问一些上下班几点打卡的 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 里可以根据自己的项目扩充一下），我相信我些经验可以给业务带来帮助
一些活跃气氛的、相关性强的理由
?
其他题目补充区：
HR面的问题集
和上级 / 同级意见不合的时候会怎么做？（天坑题）
首先要明确一点，肯定是由于工作上一些地方大家的立场、理解不一样导致有意见分歧，私人问题不应该在此讨论范围（这一点也可以跟HR说，暗示自己不会让私人问题打扰工作）
第一步明确这个事情最终要达到的目的/目标是什么
分析两种意见/方法的路径和成本，看看哪种更符合现况
以上两环实施下来，一般会有一个结论。如果还是没有定论，面对的人是上级的时候，由于上级对项目的整体情况更了解、掌握的信息更多，我会服从上级的安排。
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