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苏州港口发展（集团）***

公开招聘结构化面试评分表

姓名



性别



籍贯



最高学历



学校



所学专业



工作年限



政治面貌





测评要素

语言表达

综合分析能力

应变能力

人际交往能力

专业知识

举止、仪表



分值

6

7

7

7

7

6



观察要点

1、口齿是否清晰，语言是否流利？

2、用词是否得当、意思表达是否准确？

3、内容是否有条理和逻辑性？

1、能否对问题或现象做深入剖析？

2、对问题或现象的产生根源有无认识？

3、能否针对问题或现象提出相应对策？对策是否可行？

4、有无独到见解 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 2

1-2

1-2

1-2



要素得分















总分合计





面试官评语

 面试官签字：



备注：此表为公开招聘结构化面试评分表，分值为40分，包含五个维度：语言表达、专业业务能力、分析和解决问题能力、应变能力、语言表述及逻辑思维、举止、仪表。

公开招聘应聘者成绩按照岗位匹配度综合评分表总分合计排序，根据招聘情况确定1-3名合适的候选人，***领导班子会议讨论审议。

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