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加强校长教师交流，优化教师队伍建设

一是加大教师补充力度，缓解教师资源短缺。2020年利***选聘专业教师15名；招聘中小学特岗教师87名。2021***选聘专业教师12名，招聘中小学特岗教师60名。进一步优化了教师队伍结构。

二是银龄计划项目缓解了教师资源短缺问题。2020-2021学年聘请教育教学经验丰富的73名退休老教师到农村基层学校指导任教，计划2021-2022学年银龄计划退休老教师50名 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 法，采用任期制，建立能上能下的选人用人机制。通过民主推荐的方式从学校现任副校长中选拔。之后通过局务会上会研究确定，上岗后的校长六年之后可以再参加校长竞聘。如果落聘，重回一线继续做一名任课教师。全市XX区（含县城）各级各类公办学校和事业单位具有中级以上职称的教师和专业技术人员。（男超过50周某某、女超过45周某某的教师，可不纳入支教交流范围。）时间不少于1学年，支教交流人员在承担相应学科具体教学任务的基础上，主动承担班级管理、示范课、说课评课等任务。

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