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人事考试自查自纠工作总结

人事考试工作是一项社会关注度高、人群涉及面广、个人职业风险高的工作，是一项“一脚门里，一脚门外”、容易出问题、犯错误的工作，对人事考试工作队伍特别是个人职业道德、个人修养以及抵御的能力提出了新的要求。作为人事考试负责人，首先我要确保自已具有坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观，要牢记为人民服务的宗旨，把习总书记系列重要讲话精神贯穿于日常工作生活之中。只有自身做到清政廉洁、不谋私利，才能确保人事考试工作在正确的轨道上运行。人事考试将廉洁从考定为“家规”，严格遵守相关纪律规定。以社会主义核心价值体系为正面教材，以有关省市的“典型案例”为反面教材，对考务工作人员开展专题教育活动，教育干部认识到，人事考试不仅仅是一项事务性工作，更是一项为经济社会发展提供选拔人才的崇高事业，引导广大考务工作者树立公道、正派的人事考试干部形象。

为了切实做好人事考试工作，认真落实好人事考试安全工作会议的精神，我中心认真开展了自查自纠工作，加强隐患的排查和整改，现将检查整改情况汇报如下：

一、存的问题和风险点

（1）、在考试中常见的问题是作弊问题，我记得去年在市里参加事业单位招聘工作人员考试中，有位纪委同志在考试中发现了考生提前在纸上做的小抄，这种小抄是一种没有颜色的字迹，不仔细看很难被发现。为了防止这种情况发生，我在之后组织的考试中，给考生用的都是经过打孔机打过孔的草稿纸，在纸上做这种标记，一方面考生提前是猜不到的，别一方面也有助于监考人员识别考生是否是夹带行为。通过这个事例也让我对这位纪委人员具有敏锐的观察力感到敬佩，如果我们的监考人员都能像这位纪委人员一样具备敏锐 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 考人员和管理人员的责任心，牢固树立人事考试工作无小事、认真负责的工作态度，精心组织好每一场考试。

（3）、引进先进的设施设备，完善人事考试基础设施，不断改进考场建设，完善考场设施，在各个考场配备先进的监控设备。同时，对考试过程中出现的作弊行为及设备进行详细研究，及时升级反作弊设备与方式，有效遏制作弊行为。

（4）、健全现有的规章制度，对试卷运输工作、试卷保密工作以及试卷批改、面试等工作进行明确的规定，并且要求相关工作人员严格执行，对违反规定的行为进行严厉打击与批评，以确保人事考试的公平性和安全性。其次，应当加强对人事考试过程中相关工作人员的培训，包括出题人员、试卷批改人员、试卷运输人员等，使其明确试题保密工作的重要性，不断升级试卷保密工作。

（5）、考试内容应与时俱进，增进与实际工作和现实生活之间的联系，增加考试内容的实用性，努力提升考试运用能力、创造能力方面的考核，增加命题的灵活性，避免考前押题现象。

（6）、加大监督力度。建立有效的监督机制，实行公开且透明的监督，对于一些非涉密的信息及考试环节给予公开，主动接受外界的监督。对考试组织过程中的重点和关键环节，坚持现场监督。如命题、试卷印刷、试卷装订、试卷接送、阅卷、成绩登记、面试抽签、面试考官打分等环节，均要有监督人员进行全过程参与和监督。

（7）建立防护机制，对于将有可能发生的风险事件提前进行预警提示和隔离。

为了更好地适应新时期发展要求，选拔优秀人才，我们会努力做好考试管理各项工作，重视考试创新，建立健全人事考试制度，保证考试质量，营造良好的考场环境，为更多的应试者打造一个良好的发展和就业平台，更好地为社会发展服务。

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