兼职员工劳务合同范本

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劳 务 合 同

(适用不定时工作制用工)

甲方(用人单位) 乙方(员工)

名称: **_* 姓名:

性别:

法定代表人:马某某 身份证号码:

联系人: 家庭住址:

联系电话: 联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,经双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

(一)以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 。

(二)试用期为 (试用期包括在合同期限内,如无试

用期,则填写“无”)。

二、工作内容和工作地点:

乙方的工作内容(岗位或工种)

乙方的工作地点:甲方核准及实际经 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 、因不可抗拒因素,致使劳动合同无法完全履行的。

2、劳动合同期限届满或甲乙双方签订的终止条件出现,劳动合同即行终止。

3、劳动合同期限届满,经甲方双方同意可续订劳动合同;一方不同意,另一方不得强行续订劳动合同。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(一)严重违反劳动纪***规章制度的。

(二)违章操作给甲方利益造成损失的;

(三)严重失职给甲方利益造成损失的;

(四)营私舞弊给甲方利益造成损失的;

(五)故意不完成工作任务,给甲方造成严重损失的。

(六)经查实有违法活动和行为的。

(七)乙方同时与其他单位建立劳动关系的。

5、乙方给甲方造成损害的,按实际造成的经济损失进行赔偿。

6、乙方解除劳动合同,应当提前一个月以书面形式通知甲方。甲 方没有按照合同规定提供劳动报酬或甲方以暴力、威胁、限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,乙方可以随时解除劳动合同。

六、劳动争议处理:

1、甲方与乙方在本合同期限内如发生劳动争议,应平等协商处理;

2、不能协商处理的,可自劳动争议发生一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。

七、本合同一式贰份,甲乙双方各持一份,经双方签字或签章以后生效。

八、双方经协商的其他内容:

1、考虑到乙方的实际情况和乙方自主愿望,甲方同意将社保以现金形式发放给乙方。

2、未尽事宜双方协商决定。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

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