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小学教职工岗位职责

校长岗位职责

校长是学校的行政负责人，在上级党委和教育行政部门的领导下，主持学校工作，行使法人代表职权。其主要职责是：

一、加强教育政策法规和科学先进教育理论的学习，提高自身素养、课程领导力和学校管理水平，依法治校，以德立校，以人为本，特色办学。

二、根据国家的教育改革发展纲要和上级部门的工作要求，结合本校实际，制定学校发展规划、学校课程计划、学期工作计划以及各项规章制度，并抓好实施、检查、反馈、总结等环节，推进学校可持续发展。

三、全面贯彻教育方针，积极实施以德育为核心、创新精神和实践能力为重点的素质教育，促进学生和谐发展，培育符合时代需要的小学生。

四、遵循教育规律，坚持以教学为中心，把质量放在首位，以科研促进教学，聚精会神组织和领导教育教学工作。

五、承担学校社会治安综合治理和平安校园的领导、组织、管理、检查和处理问题的责任，切实维护学生的合法权益，增强教师依法治教能力。

六、整合学校、家长和社会的力量，充分挖掘各方面资源，形成优势互补的教育合力。

七、重视教师队伍建设，关注教师的专业发展，培养一支师德优、业务硬，有创新能力和合作精神的教师队伍。

八、按规定聘任和管理教职工，负责学校的人事安排以及教职工的考核、晋级和奖惩。

九、实行分层管理，发挥部门的主观能动作用，并按有关程序任命和考核中层干部。

十、规范使用经费和教育资源，不断改善办学条件。

副校长岗位职责

副校长是校长的助手，协助校长抓好面上工作，并分管一部分学校工作。当校长不在时，代行校长职责。其主要职责是：

一、协助校长确立办学思想、办学目标和培养目标，配合制定发展规划和学期计划。

二、协助校长抓好师资队伍的建设，配合完成学校的人事安排及教职工的考核。

三、协助校长抓好日常工作的管理，对教育教学各方面的执行、指导、检查、督促、考核和评估进行管理。

四、协助校长抓好德育工作，努力培养学生良好的思想品德和行为习惯。

五、贯彻教学为中心的治校原则，协助校长抓好教学全过程管理，指导教导处工作，不断提高教学质量。

六、协助校长抓好教育科研，推广教改经验，培养有特色的教研组和教师。

七、协助校长抓好综合治理和校园安全工作，预防学生意外伤害事故发生。

八、协助校长做好招生、毕业班工作和家校、社区教育工作。

九、协助校长领导体育、卫生、艺术、科技等工作，积极开展全校体育、卫生、艺术、科技活动和学生安全教育。

十、抓好教师业务档案工作，记录学校大事，及时反馈信息。

教导主任岗位职责

教导主任是校长、副校长领导教育教学工作的主要助手，具体负责组织实施和管理学校的教育教学工作。

一、确立教学工作的中心地位，钻研教学业务，了解各学科的课程标准，依法编制、全面安排学校课程及课外活动科目。

二、制定、完善体现时代和学校特征的教师教学工作基本要求和管理制度，并根据工作要求制定教导处计划，规划好每阶段工作。

三、根据学校德育计划，开展德育活动、德育工作者的培训和德育课题研究。

四、指导并审定教研组、科研组和各学科教学计划，期初抓计划与组织，期中抓落实与检查，期末抓交流与总结。

五、负责教育教学工作的日常管理，加强和规范教学流程管理，做好监控与反馈，负责教师考核和教育教学的评估。

六、深入教学一线，参与教学研究，帮助教师改进教学，总结推广先进经验，不断提高教学质量。

七、负责管理教师学历、业务等培训，落实师徒结对工作，组织开展教育教学研究、岗位练兵、技能竞赛等活动，不断提高教师专业素质。

八、加强安全教育，重视特色教育，注重学科渗透，关心特长学生和成长困难学生的成长，定期召开相关会议了解情况，协调处理好相关事务。

九、按要求落实体、卫、艺、科等工作，指导、协调运动会、艺术节、科技节、读书推普等活动的开展，发挥图书馆、资料室作用，丰富学生的课余生活。

十、规范学籍管理，负责好招生与升学、家长学校与社区教育等工作。

十一、做好教育教学质量的分析统计汇总及有关资料的积累归档工作。

总务主任岗位职责

总务主任是校长管理总务后勤工作的主要助手，具体负责学校总务后勤工作。其主要职责是：

一、树立“为教育教学服务、为师生服务”的思想，做好后勤保障工作，做到服务育人。

二、制订总务工作计划，加强对后勤人员的领导，不断完善各项后勤管理制度。

三、严格按照国家的财务制度管好财务工作，认真贯彻勤俭办学的原则，合理使用各项经费，发挥财力的最大效能。

四、督促财务及相关人员严格执行购置、报销、领用、调拨、保管、维修、报损报废、赔偿等一系列制度，强化对校产的管理和维护，充分发挥物力的最佳效能。

五、负责学校安全保卫工作，加强校园技防物防设施使用管理，指导、检查门卫、食堂工作人员严格程序，规范操作，履行职责，并协助师惠做好校办物业管理工作。

六、负责学校基建和校园绿化工作，抓好校舍设施设备的维护与保养，不断改善办学环境和条件。

七、负责安排节假日值班、返聘人员的手续合法和场地开放等管理工作。

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党支部书记岗位职责

党支部是学校中党的基层组织，党支部书记是这个基层组织的负责人，主持党支部的日常工作，其主要职责是：

一、认真贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交党员大会讨论决定。

二、结合单位实际，制订本支部工作计划，按时向党员及上级党组织报告党支部的工作情况。

三、抓好学习，搞好领导班子自身建设，发挥集体领导的作用。了解党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的群众思想政治工作。

四、做好党员的发展与管理工作，发挥党员先锋模范作用，加强凝聚力工程的建设，充分调动各方面的积极性。

五、领导工、青、妇等群众组织工作，发挥其作用；与行政保持密切联系，交流情况，支持并监督行政工作的正确方向和任务的完成。

六、结合学校中心工作，充分发挥舆论阵地作用，及时做好宣传工作。

七、坚持“依法办学、以德立校”，发挥党支部政治核心、保证监督和战斗堡垒作用。

八、根据要求，结合实际，抓好学校的精神文明建设和校园安全工作。

工会主席岗位职责

学校工会是学校中的群众组织，工会主席是这个基层组织的负责人，主持工会的日常工作，其主要职责是：

一、在党支部的领导下，负责召集工会委员会议，传达上级工会的决议、指示，根据会员和群众意见要求，部署工会的日常工作。

二、根据党、政及学校工作需要，配合、协助党政做好教职工的思想工作，依法维护学校的根本利益与教职工权益的统一。

三、加强自身的政治理论、政策法规、工会章程以及工作规范业务等知识的学习，努力提高素养。

四、参与学校重大事项的讨论、研究，按期召开教代会，组织和发动教职工参与学校的民主管理，维护教职工的民主权益，发挥教职工的主人翁精神。

五、广泛开展教职工岗位成才、班组精神文明建设和学习型团队创建活动，充分调动他们的积极性，集群众的聪明才智与创造力，推进学校教育事业的发展。

六、关心教职工思想政治、工作条件、生活家庭以及身心健康，维护教职工的合法权益和学校的和谐稳定。

七、根据上级要求，从学校实际出发，有计划、有目的地开展工会活动，用好工会经费。

八、关心离退休教职工，与退管负责同志共同协商做好退管工作。

团支部书记岗位职责

团支部是学校中的先进青年组织，团支部书记是这个基层组织的负责人，主持团支部的日常工作，其主要职责是：

一、及时传达、认真贯彻党和上级团组织的决议和指示；研究安排本支部的工作，经常向党组织汇报、反映情况，对支部工作中的重大问题及时提交团员大会讨论决定。

二、结合实际，制订本支部工作计划，按时组织团员青年学习、过好组织生活与民主生活会。向团员通报工作情况。

三、抓好团员青年的思想教育，了解他们的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

四、加强对团员青年的管理，有计划、有措施、有成效地做好推荐优秀青年入党工作，发挥团员的先进作用，开展丰富多彩的适合青年特点的活动，增强历史使命感和社会责任感。

五、积极开展共青团号的创建，开展岗位练兵、岗位成才和青年志愿者服务活动，凝聚团员青年，调动积极因素。

六、关心、支持、参与少先队组织开展的各项活动，发挥其作用，体现全团带队功能。

七、认真做好团员的教育、评议和年度团籍管理的注册工作。

八、积极带领团员青年投身于学校的教育科研、教学比武与精神文明建设、和谐校园创建。

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大队辅导员岗位职责

大队辅导员是学校少先队工作的策划者、组织者、指挥者，是学校德育工作的主要实践者，是少年儿童的知心人、好朋友。其主要职责是：

一、根据上级指示与学校实际认真制订少先队计划、活动内容、实施方案和时间安排，期末做好总结。

二、组织召开少代会，安排组织少先队干部的学习，召集小干部开会，负责少先队干部的考察、培养和指导。

三、召开中队辅导员会议，布置阶段性工作，指导工作方法，按要求进行检查、考核。

四、建立健全少先队小家务制度和特色中队的创建工作，督促中队按要求有特色进行工作，及时积累资料，利用各种阵地发扬先进。

五、切实了解少年儿童的思想、品德、学习、生活以及他们的建议要求，及时向校行和.政党、团组织汇报。

六、搞好每周的升旗仪式，做好每学期优秀队员（队长）、优秀集体和示范班、文明班、进步班的评选工作，及时发扬好人佳事。

七、整合社会资源，开展以识险、避险、提高自救能力为主要内容的安全教育，组织好安全预案的演练。

八、重视学生行为习惯的养成教育，通过多种途径提高实效，为学校的精神文明建设增姿添彩。

九、协助教导处开展德育活动、培训德育工作者，进行德育课题研究。

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年级组长岗位职责

一、落实学校工作和教导处工作计划，及时传达学校对年级工作的要求，认真听取本年级教师的意见和建议并向有关部门反映，起到桥梁作用。

二、年级组长应掌握全年级学生的思想、品德、行为情况，并与班主任共同商讨加强教育的具体措施。及时解决班主任工作中的困难，协调好与家长的关系。

三、认真完成教导处、大队部布置的各项教育、教学工作。带领本年级组教师策划、组织好年级的各项德育、教学活动，确保活动质量，凸显年级特色。

四、营造团结、平等、民主、互助的氛围，协调班主任和任课教师之间的关系，配合班主任和任课教师处理偶发事件。

五、协助教导处做好教师病、事假的代课安排。协调组内的教育教学工作。

六、关心教师学习、工作与生活，协助学校领导及时解决教师思想、工作、生活上的困难。上传下达，及时反馈信息，落实好学校各项中心工作，做好级组团结，协调工作，形成和谐、积极的团队氛围。

七、关注校园安全，督促与指导本年级组教师做好治安防范工作。

教研组长岗位职责

一、树立正确的教育教学思想，加强自身学习和提高，掌握科学的教育理念，了解国内外教育前沿信息，努力成为校骨干教师。

二、期初能围绕学校、教导处工作计划制定具体、明确的教研组计划；期末认真做好教研组工作总结及各项教学流程考核。能实事求是地反映学科教育教学研究的整体情况和教学研究的过程与效果。

三、组织教师学习学科课程标准（课程指南）和现代教育教学理论，明确本学科的教学任务，讨论并贯彻分年级教学要求，组织本组教师制定学期的教学计划，安排教学进度。

四、根据教学实际，确定有实践价值的教研组和教师个人研究专题（课题），有计划地开展教学研究。组织教学研究课，及时总结、交流与反思，提高课堂教学效率和质量。每次活动记录详实，专题（课题）研究的足迹清晰，相关资料齐全。

五、组织教师积极开展教学研究，提高教学能力。多层次、多形式地开展学科教师的培养工作，加强说课、听课、评课等活动，提高不同层次教师的教学业务素养。组织学习外校教学经验，总结推广本组教学经验，营造交流与对话、协调与合作的教学研究氛围。

六、落实对本学科各年级的教学质量监控。定期指导和检查教师备课、作业批改、辅导学生等常规工作；有计划地检查本学科教师的课堂教学，并通过听课对教师课堂教学进行指导；严格控制作业量，减轻学生过重的学习负担，把好单元练习卷的质量。

七、结合学科特点，设计并组织学科类主题校园文化活动，培养学生全面发展，营造健康向上的校园文化。艺术类、科技类、体育类的教研组长组织好社团活动，并督促落实活动的有效开展。

八、协助教导处做好教学流程管理，关心备课组活动，努力探索优化教学、提高教学质量的途径和办法。

九、设计并组织行之有效的教研组培训活动。如：基本功练兵、专题研讨、骨干教师论坛、师徒结对交流等，提高教研活动实效性。

十、做好教研组所需学习与教学资料的领用和保管工作，发挥好学校现有教学资源的作用。

班主任（辅导员）岗位职责

学校每班设班主任（兼中队辅导员），负责管理指导班级工作。班主任要与各科任课教师、学生家长密切联系，了解掌握学生思想、品德、行为、学业等方面的情况，协调教育，促使学生进步，班风良好，特色鲜明。

一、认真做好班主任常规工作。

1、认真填写“班主任工作手册”。

2、围绕学校德育中心工作，开学后两周根据学校计划及班级实际制定班主任工作计划或特色中队创建计划。学期末写好总结，及时反思，改进工作。

3、善于与学生家长沟通，及时做好家庭访问工作。每学期家访30%以上。一年级班主任在第一学期内必须普访一次学生家庭。成立班级家委会，确保学生家长会出席率，对于缺席者及时沟通。争取家长和社会对班级工作的支持。

4、按计划上好午会课、班队会课，坚决做到专课专用。组织好广播操，加强对学生室内操、眼保健操、午餐、体育活动、课间（午间）休息活动等的教育与管理，注重学生行为规范和生命教育，培养学生文明行为，形成良好班风。

5、会同任课教师，教育帮助学生明确学习目的、端正学习态度、掌握科学的学习方法，较好地完成学习任务。协调控制各学科作业量。

6、关注在品德、学习、健康、心理等方面有特殊困难的学生，进行个别谈心，及时教育，努力帮助每个学生进步。

7、关心特异体质学生的健康，组织教育学生做好个人卫生、教室卫生和包干区域的卫生。认真做好晨检工作，对原因不明而缺席的学生，及时与其家长取得联系。做好偶发事件的处理。发生安全事故，及时报告并做好善后工作。

8、按时填写并发放《**_*录册》，与各科教师协调，填写“教师的话”。每学期末要根据学生的操行表现写好评语。

9、负责保管好教室内的各种设备、器具，及时了解设备损坏的原因，采取合理的处理方法，并向有关部门报告设备损坏情况。积极做好节能减排工作。

10、督促学生及时交纳各种规定的费用，按时间节点到总务部门结清账目。

二、积极开展班队活动。

1、组织开展主题鲜明、丰富多彩的班队活动，努力培养学生的自主能力。

2、组织开展安全文明教育、法制安全教育，重视学生识险、避险和自救能力的培养，预防学生意外伤害事故发生。

3、指导学生结合学校要求与班级特色布置好班级的环境，认真出好每期的中队黑板报，净化美化教室，做好主题教育的布展工作。

4、培养和建设好班集体和干部队伍，每月至少召开一次小干部会议，形成团结友爱、奋发向上的集体。

5、指导学生开展雏鹰假日小队活动，组织学生积极参加社区活动。学生每学期参加社会考察活动不得少于一次。

6、动员、督促班中学生积极参加各级各类的集体活动、竞赛，按要求做好评比、帮困、入团入队、争章等各项少先队工作。

三、班主任自身建设。

1、认真参加班主任例会，落实贯彻学校各项工作。

2、认真参加班主任培训，努力学习班级管理理论，提高班级管理的能力。

3、积极参加各项活动，不断拓宽知识面。

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副班主任老师岗位职责

作为副班主任老师，了解掌握学生思想、品德、行为、学业等方面的情况，主动配合班主任共同管理班级，使之形成良好的班风。

1、按要求与班主任一起做好家访工作，并有记录。

2、每天中午的午餐由班主任与副班主任老师协调后轮流进班管理。

3、积极主动协助班主任组织开展学校的各级各类活动，协助策划、组织与实施，认真地指导学生。在春秋游、参观考察、社会实践等活动中做好学生的纪律组织教育工作。

4、能根据要求结合班级实际协助班主任做好班级环境的布置工作。

5、平时协助班主任做好日常管理工作，做好学生思想工作，对学生教育耐心细致，关心、了解学生思想动态。

6、协助班主任做好传染病的预防工作。

7、班主任因事（开会、进修、调休、看病）不在岗时，搭班老师应主动积极到岗，履行班主任工作职责。

8、关注在品德、学习、健康、心理等方面有特殊困难的学生，进行个别谈心，及时教育，努力帮助每个学生进步。

9、协助班主任做好学生的安全教育工作，确保班级学生的安全。

10、对于班级发生的偶发事件，能协助班主任做好善后工作。

教学人员岗位职责

一、热爱教育事业，热爱学生，为人师表，履行教师职责义务，依法执教, 服从学校管理，自觉遵守学校规章制度。积极维护学校的正常教育教学秩序。

二、遵循教学规律，贯彻教学原则，渗透德育精神，进行教改实验，努力培养学生的创新精神和实践能力。

三、遵守教学常规，教学态度认真严谨。备课认真充分，做到兼顾教材与学 生，体现新的教育教学理念。课前准备充分，课中有序有效组织教学，创设师生平等、民主、开放式思维对话的课堂氛围，引导学生积极参与学习过程，努力提高课堂教学效率。课后经常总结反思教学得失，按要求高质量写好教学随笔。

四、根据学科特点及教材要求科学设计作业，精心选择练习，量适度，重减负。认真、及时、规范地批改作业，并做到及时反馈与订正，不断改善教学行为。

五、关爱学生,关注学生道德思想的教育,指导学生掌握基础知识、形成基本习惯，激发学生学习兴趣。重视对学有余力和学有困难学生的提高、辅导和激励，有计划地定期进行补缺与提高工作。

六、制定有效的复习计划，客观命题，合理评价，加强对评价结果的分析，发现缺陷，及时改进，并反馈信息。

七、按时完成教师职后培训的任务及其他必须的、相关的教师专业类的学习，积极参与听课评课、岗位练兵、课题研究、技能竞赛等教学实践，做到勤学习、重实践、善研究、乐反思、会合作，不断提高自己的专业能力。

八、能根据自己的教学专长组织学生开展社团（兴趣组）活动。按照教导处统一安排，积极组织和指导学生开展学科拓展活动，做到内容丰富、形式多样，注重学生兴趣的激发、智能的开发和能力的培养。

九、在日常教育教学活动中，指导好学生的眼保健操和室内操，落实安全管理要求，积极防范可能发生的风险，防止学生意外伤害事故发生。如发生意外，必须及时报告并进行有效救护，并积极做好善后工作。

实验室管理员岗位职责

一、认真履行职责，确立为师生服务的思想，指导学生正确使用设备，对学生进行爱护设备和安全教育。

二、仪器用毕后必须及时放置于规定的地方，同时要做好卫生保洁工作。

三、对现有的仪器设备要登记造册，分类管理，切实做好室内仪器的保管和养护工作，在使用过程中有损坏情况按规定及时登记说明并通知总务处和财产保管员。

四、根据教学需要，提出添置新器具的报告，经行政审批同意后方可购进，新购置的器具要及时登记在册。

五、外单位或个人借用仪器，需要经过有关领导的批准同意方可办理出借手续，如有损坏或遗失按有关制度规定予以赔偿。

六、对危险贵重物品要严加管理，危险物品必须双人双锁保管，防止发生意外事故。

七、定期进行安全自查，关好实验室门窗，无关人员未经许可不得入内。

八、 做好实验室使用情况的统计工作。

图书管理员岗位职责

一、树立为教育教学服务、为师生服务的思想，刻苦钻研业务，提高效率，做好本职工作。

二、按照图书编目要求，及时做好新书登记编目和分类上架工作。

三、制定 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 行。不保留帐外帐，不借用、挪用公款，不得以白条抵库，不得坐收坐支。

十一、及时准确地做好现金日记帐的登帐工作，做到日清月结,月底盘点库存现金，做到帐实相符。

十二、严格按照收费备案项目、标准收费，收费后及时出具收据，及时上解银 行。

十三、提高服务意识，做好学生保险的投保及理赔工作，按要求做好持助学券学生的收支台账工作。

十四、做好经费测算，合理使用公用经费、福利费、奖金等，做校长、总务主任的好助手。

门卫人员岗位职责

一、按时到岗，坚守岗位，不擅离职守，处理私事。

二、着装统一、规范、整洁，语言、举止文明。

三、严格按照规定程序接待家长和来宾。

四、不得随意放学生离开学校，保护学生安全。

五、保持值班室和周边环境整洁。

六、严格查看监控系统，确保校园安全。

护导人员职责

一、总护导职责

1、准时上岗，维护学生进校、离校的安全，检查护导人员是否到岗。

2、巡视全校，关心学生的学习、活动、休息、用餐等情况，关注校园卫生、校园安全，处理偶发事件，督促当天护导人员尽责。

3、放学后，检查各班结束工作，总护导待全校清场后方可离岗。

4、认真记录一天的护导情况，及时与相关人员反馈信息。

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