泛美行为文化再创意论坛专题22（3.15-3.31）
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泛美行为文化再创意论坛专题22
时某某：2019.3.15--3.30
发言人次：5人
发言总字数：6500余某某
1.王某某
选题一：民航职业教育应该怎么突围？
随着新时代的到来，网络时代的快捷，各种信息资源飞速传播，已深深地影响到人们的生活方式，也许教育的方式也到了转变的方向。作为一名民航职业院校的员工，为企业谋发展，谋道路，已成为我们思考的方向，在这样的大环境下，如何适应并创新这个职业教育呢？
在此之前，我学习了《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》，细细地阅读并思考，我院应以打造国家示范性高等职业院校为标准来要求自己，对此，我提出以下几点建议。
一、加大投入，提高院校整体水平
加大资金的投入，这些主要是***的基础建设和教学设施建设，保证教师开展教学的可用性，给学生创造一个优质的教学环境。加强校园文化的打造，让学生爱上校园，爱上学校，愿意来这里读书，完成自身的学业。
二、深化改革，推进教学建设发展
新时代面临的机遇很多，挑战也很多，为了符合经济社会发展需要，要深化教学改革。教学是一个院校得以持续发展的核心，丰富的教学内容，新颖的教学手段，夯实的教学质量，促使学生成为更优秀的社会人。教学质量好，就业率高，有较高的社会认可度。教学建设是一个体系，主要是在教学内容、教学手段、教学质量、教学反馈等方面的突破和提升，这也同时考验着教师的学习能力，要不断地提升自己。
三、增强服务，开展职业技能培训
职业教育和高等院校的教育培养方向不同，区别在于培养一批更能快速适应社会的人才。作为民航业的院校，学生可以多学一些与自身行业相符合的技能培训，多元化地去发展自身能力，不断提升自身的综合能力水平。学院应建立相关的平台，以满足学生的社会需求，把学生培养成更专业、更优秀的人。
作为一名教师，我更多地是希望学生能走上民航业的各个岗位，愿他们有一个明亮的发展方向，为民航业的明天添砖加瓦，于此也贡献一份自己的一份薄某某。
林某某
信息化、网络化、大数据、智能化、机器人、区块链的时代，教育要重新定义，您认为最好的民航职业教育应该怎么突围？
泛美教育集团是“创建世界上最大的公益教育集团”的理想实施人。以教育为信念，通过教育改变世界。在中国民办教育资产传承的表率。作为泛美教育集团的一员科任老师，我总结了这几年的工作并吸取现有职教行业的趋势，我认为要从以下几方面推进职业精品课，从我做起塑造泛美品牌。
一、育人就是育品
学艺首先学做人，为人师表，一言一行为学生塑造榜样，无论是工作态度还是知识广度和深度，都要过硬。另外，无论何时都要为人正直，展现积极向上的自我修养。
教育要“一千教万教教人求真，千学万学学做真人”作为一切工作的中心任务，通过教育教学，可以使学生学会从生活与哲学的了解真相，唤醒的力量和学生的思想来源，学生心中萌芽的人性慢慢滋生，强。我们要提高学生的人格，培养有抱负的人、好的人、有教养的人、乐观的人、宽容的人、真实的人、聪明的人、诚实的人和谨慎的人。
无论多么聪明、有能力或背景，一个人如果不知道如何表现是失败的。如何为人是一门艺术，也是一门学问。很多人一辈子都不工作，那是因为他一辈子都没弄明白怎么做事。
每一个生活在现实社会中的人，都渴望成功，许多人对梦想有着崇高的抱负，付出了很多，但得到的更少，问题引起了人们的不思：你不能说他们不够努力，缺乏勤奋，但你为什么最终没有一个成功的结局呢？值得我们每个人认真思考。
二、理论结合实践
理论知识固然重要，但是理论知识往往枯燥泛味。因此，要在课堂上下创造机会将理论知识联系到实践中，让学生有深刻的认识。
据了解，2018年底，在中国民航运输机场数量达到202个。面对日益增多的客流和日益复杂的形势，对安检系统、流程和人员素质以及乘务员的应对能力提出了更高的要求。在中国一些中小机场面临的生存压力，和不完善的安全系统和人员属性可能降低安全检查设备投资或安全人员的培训，这将影响到安全检查的有效性。
我们在空保专业学习理论安全条例和法规的同时，结合安保的咏春拳实践，开创了咏春拳大规模应用到民航空保的先河，并纳入必修课程。我们聘请了著名咏春传人涂大师，以及发展航空反恐的专业问题，并严格纳入课程考核，提高学生处理突发事件能力，使他们成为专业的民航雇员。前年，我们学校还创造了一部“万人打咏春”吉尼斯世界纪录，引起轰动。咏春拳进入必修课，不仅受到学生们的欢迎，也受到***的欢迎。我校毕业生的特殊技能特别受欢迎，很多***到我校招聘相关各岗位人员，得到一致好评。
张某某
一个中队尤如一个小企业，怎么治理是有大学问的，很大程度上影响和决定着学生的职业生涯的奠基和成长，以您的经验和研究告诉大家：一流的中队评价指标应该是什么？作为一个优秀参谋长（辅导员）应该怎样做？
一位导师曾说过：“要学会站好讲台，站稳讲台，你的一言一行，直接影响到学生的态度与学习状态。”
试问：
三尺讲台上的梦想是什么？是传播知识，是行为世范，是传道解惑；是灵魂，是信仰，是力量。
师者，你必须有你的风格和个性；管理者，你必须有你的一套管理方案。
管理一、用爱点燃激情，唤醒做事希望。
师爱就像绵绵春雨，“随风潜入夜，润物细无声，”哪怕是一个鼓励的眼神，一句亲切的话语，都会让学生备受鼓舞，获得无穷的信心，从而改变他的一生。师爱能点燃激情唤醒希望，师爱能使一个个冻僵的灵魂沐浴春风，它是以满腔热血和赤诚去撞击学生心灵的火花。?不管什么样的学生，只要我们付出真爱，倾注真情，总能使枯木逢春，铁树开花。师爱像XX，它能滋润学生干涸的心田；师爱像暖暖春风，它能苏醒学生枯萎的心灵.师爱像暖流，它能融化学生心灵深处的坚冰，能让学生有着积极向上的生活和学习态度。
管理二、严厉与温暖齐某某，善造和谐班级环境。
温暖一词，在高校教育中首谈，如何让学生感受到温暖？如何做一个温暖的老师？变得尤为重要。班级管理中，善于发现学生的闪光点，为他们创造更多成功环境与机会，不断发掘自己，让学生通过自身努力获取成功的体验，让枯燥为温暖，无声变有声。温暖的班级环境需要老师不断的去营造和改变，一个微笑、一个期待的眼神、用鼓励的言辞......
管理三、责任心+趣味模式=改变。
教师的责任心就是就对待自己本职工作的态度，是体现在日常工作中的点滴。教师的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。有责任心的教师在平凡、普通而又琐碎的育人工作中会时时刻刻要求自己，毫不懈怠，对学生需要用爱去引导。
管理四、耐心+教师律己、以身作则=态度
耐心是教师责任心的外在表现。面对各种类型的学生，教师必须要关注到每一个学生的进步与发展。十根手指都有长短，学生作为独立鲜活的个体，差异就更大。在学习上，部分学生的确存在着一些学习与行为习惯上的问题，这就更需要我们老师以长辈、朋友的身份去与他们推心置腹地交谈与悉心开导。蹲下身来与学生平等交流，学会站在他们的角度去看问题。在而完成这一切，都不是一蹴而就的，都要求教师要有较好的个人修养，要有诲人不倦的耐心。??
管理五、尊重学生。
学生是由一个个独立的鲜活的个体组成的，有不同的年龄、家庭背景及遗传因素等。他们的个性差异极大，有不同的思维方式，不同的情感和不同的兴趣爱好。因此，教师在施教的过程中，既要注意坚持全面施教 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 国乃至世界价值链高点，而且更能通过全新的商业模式和生态圈竞争让中国在全球经济放缓的大背景下一枝独秀。
泛美集团的创新之路刚刚开始，对于每一家立志于创新的企业而言，“创新”与“影响力”是不可或缺的二重标准。随着中国各行业的转型与消费升级，诸多行业已浮现出除竞争地位提升之外可带动生态圈及社会影响力的创新机遇。创新的号角已经吹响，泛美作为职业教教育领军企业已先行一步，背后的推动基石是企业扎实的教育团队与服务创新，离不开对职业教育模式的重新构想与打造，也在借助大量的社会资源和社会口碑。从创新战略、到创新方式、再到创新影响，展望未来，我们相信泛美教育将有更多具有实力的教育资产面向整个社会！
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