《人力资源管理战略决策模拟》报告写作模板—申某某

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课 程 设 计 报告

课程名称 人力资源管理战略决策模拟

题 目 ××公司经营报告

指导教师 倪某某 张娜

设计起止日期 6月24日-6月28日

系 别 人力资源管理

专 业 人力资源管理

班级/学号 会计1804 ***99

班级/学号 姓名

班级/学号 姓名

班级/学号 姓名

班级/学号 姓名

班级/学号 姓名

成 绩

第一部分 公司基本信息及经营计划

一、公司基本信息

企业名称:

总经理:

人力资源总监:

研发总监:

营销总监:

客服总监:

财务总监: 申某某

二、战略制订

根据商业环境及背景的分析结果,制定模拟企业的长短期战略,并将结果填入下表。

企业短期战略(1-3月):

企业中期战略(4-6月):

企业长期战略(7-8月):

三、公司经营规划

表1 公司经营规划

项目

第一月

第二月

第三月

第四月

第五月

第六月

第七月

第八月



企业战略

战略目标



















人力战略

研发人员数量





















营销人员数量





















客服人员数量



















市场营销

第一目标市场





















第二目标市场





















第三目标市场



















研发设计

产品定位



















财务管理

期初现金





















融资金额





















预计盈利





















写作重点:阐明企业发展战略、产品战略、市场定位、人力资源规划、筹资规划,详述各期经营规划的制定依据。

第二部分 公司经营实效及管理问题分析

一、人力资源数量分析

表2 人力资源数 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 



写作重点:以图形***在综合表现、财务表现、客户表现、流程表现和学习表现方面的8个月的分数变化。以各期数据为依据***在各方面的具体表现,并分析其产生原因以及提高分数的具体措施。

第三部分 个人心得总结

一、XXX 个人总结

包括两个内容,一个是:基于自己担任的管理岗位,***相关方面的管理决策及其实效;另一个是:自己在实验中的心得体会。

二、XXX 个人总结

………………………………

格式要求:

报告内容按照模板进行标题,不要改动。若需要进一步的细分标题,可选择(1)、1)或①而不要再用“一”、“1”。

报告正文用小四号、宋体字,行间距1.5倍,段前段后距离为0.

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