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工资发放的分录

说明：发放工资的步骤和流程各县（区）有所不同，此例子是假设按以下五个步骤来操作的，工会经费，职业年金等可以参考例子中的个人所得税来处理。明细科目如果和本单位不相符的需要根据单位情况更改过来。

一、计提

计提基本工资、统一津补贴、规范性津贴

【财】借：业务活动费用 4800

贷：应付职工薪酬--基本工资 3000

应付职工薪酬--统一津补贴 1000

应付职工薪酬--规范性津贴 800

计提单位应承担的五险一金

【财】借：业务活动费用 1200

贷：应付职工薪酬--五险（单位） 900

应付职工薪酬--公积金（单位） 300

计提个人应承担的五险一金、所得税

【财】借：应付职工薪酬--基本工资 800

贷：应付职工薪酬--五险（个人） 400

应付职工薪酬--公积金（个人） 300

其他应交税费--应交个人所得税 100

二、财 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 拨款收入 1200

【预】借：资金结存--货币资金 1200

贷：财政拨款预算收入--基本支出--人员经费 1200

五、个人和单位承担的五险一金和所得税一起转给税局

【财】借：应付职工薪酬--五险（个人） 400

应付职工薪酬--公积金（个人） 300

其他应交税费--应交个人所得税 100

应付职工薪酬--五险（单位） 900

应付职工薪酬--公积金（单位） 300

贷：银行存款 2000

【预】借：行政支出--基本支出--人员经费--基本工资 800（注：从应发基本工资中扣 出来的，对单位来说是支出基本工资）

行政支出--基本支出--人员经费--五险 900

行政支出--基本支出--人员经费--公积金 300

贷：资金结存--货币资金 2000

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