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编　号：

劳 动 合 同 书

甲方(用人单位)名称

法定代表人、主要负责人

单位类型 经济类型

组织机构代码证号

注册登记地 省 市 区（县） 街(乡) 号

实际经营地 省 市 区（县） 街(乡) 号

联系方式及电话

乙方(劳动者)姓名 性别

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码 或者其他有效身份证件名称及号码 。

户籍所在地 省 市 区（县） 街(乡) 号

实际居住地 省 市 区（县） 街(乡) 号

联系方式及电话

*_**制

根据《劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式：

（一）固定期限。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 　年 月 日起至 年 月 日止。

（二）无固定期限。自 年 月 日起。其中，试用期自

　年 月 日起至 　年 月 日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条 甲方根据工作需要安排乙方在 岗位，从事 工作，工作地点为 。

甲、乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

三、工作时间和休息休假

第四条 甲方安排乙方执行下列第 种工时工作制：

（一）标准工时工作制。乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

（二）以 (月、季、年)为周期综合计算工时工作制。平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）不定时工作制。甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。

第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬

第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

第八条 甲方实行 工资制（计时工资、计件工资或按照甲方依法 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

签 约 须 知

1、甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。

2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份证和其他证件，不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物。

3、甲方应在用工之日起1个月内与乙方订立书面劳动合同。双方在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。甲方应当建立职工名册备查，并到人力资源和社会保障政政部门办理劳动用工备案手续。

4、有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）乙方在甲方连续工作满10年的；（2）甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

5、除约定服务期和竞业限制条款两种情况之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。

6、本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7、劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同文本，用钢笔、碳素笔填写，一经签订不得涂改或换页。





甲方（公章）

法定代表人或主要负责人（盖章）

年 月 日



乙方（签字）

年 月 日





经人力资源和社会保障行政部门审查,本合同符合国家有关法律、法规和劳动政策规定，予以办理劳动用工备案。

备案机关（盖章） 经办人：（签章）

备案时间： 年 月 日



劳 动 合 同 续 订

续订劳动合同期限：

固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

无固定期限：自 年 月 日起。

甲方（公章） 乙方（签字）

法定代表人或主要负责人（盖章）

签字时间 年 月 日 签字时间 年 月 日

经人力资源和社会保障行政部门审查, 本合同符合国家有关法律、法规和劳动保障政策规定，予以办理劳动用工备案。

备案机关（盖章） 经办人：（签章）

备案时间： 年 月 日

劳 动 合 同 变 更

经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。变更事项如下：

。

。

。

。

。

甲方（公章） 乙方（签字）

法定代表人或主要负责人（盖章）

签字时间 年 月 日 签字时间 年 月 日

经人力资源和社会保障行政部门审查, 本合同符合国家有关法律、法规和劳动保障政策规定，予以办理劳动用工备案。

备案机关（盖章） 经办人：（签章）

备案时间： 年 月 日

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