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编　号：

劳 动 合 同 书

甲方(用人单位)名称

法定代表人、主要负责人

单位类型 经济类型

组织机构代码证号

注册登记地 省 市 区（县） 街(乡) 号

实际经营地 省 市 区（县） 街(乡) 号

联系方式及电话

乙方(劳动者)姓名 性别

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码 或者其他有效身份证件名称及号码 。

户籍所在地 省 市 区（县） 街(乡) 号

实际居住地 省 市 区（县） 街(乡) 号

联系方式及电话

*_**制

根据《劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式：

（一）固定期限。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 　年 月 日起至 年 月 日止。

（二）无固定期限。自 年 月 日起。其中，试用期自

　年 月 日起至 　年 月 日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条 甲方根据工作需要安排乙方在 岗位，从事 工作，工作地点为 。

甲、乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

三、工作时间和休息休假

第四条 甲方安排乙方执行下列第 种工时工作制：

（一）标准工时工作制。乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

（二）以 (月、季、年)为周期综合计算工时工作制。平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）不定时工作制。甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。

第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 。

甲方（公章） 乙方（签字）

法定代表人或主要负责人（盖章）

签字时间 年 月 日 签字时间 年 月 日

经人力资源和社会保障行政部门审查, 本合同符合国家有关法律、法规和劳动保障政策规定，予以办理劳动用工备案。

备案机关（盖章） 经办人：（签章）

备案时间： 年 月 日

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