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医保费某某控制制度

一、定点医疗机构应实行多层协调、上下监控、分级实施的管理体制进行合理控制医疗费某某。医院院领导授权，医控科作为牵头单位，联合医、药、护一线医务人员以及财务部门和相关管理部门,实行综合性控制措施。

二、医务人员在诊疗过程中应严格遵守各项诊疗常规及严格执行医保《三个目录》，做到病施治，合理检查、合理治疗、合理用药，禁止过度服务。严禁超量用药、超限用药、重复用药；严禁实施与病情不符的检查、治疗、用药；严禁分解处方、分解检查、分解住院。门诊医师严格遵循处方管理规定，杜绝不合理的退费、退药。住院医师严格掌握参保人的入院标准、出院标准，严禁将可在门诊、急诊、留观及门诊特定项目实施治疗的病人收入住院。

三、医院领导、财务处和医务科必须组成收费检查小组，密切监控异常收费，并进行定期检查。发现有普通疾病高某某等“异动”情况应立即进行严格的审核，将检查发现的问题直接反馈给相关科室和部门，并限期整改，查出有不根据病情诊治导致高费某某现象的将酌情处罚。

四、相关部门应充分利用医院信息系统对医疗费某某进行合理控制。医务科通过医院信息系统全程实时监控医保住院患者的治疗、检查等医疗服务情况以及费某某情况，各临床科室主任及医保专管员利 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 上下监控、分级管理的预期目的。医务科应充分利用医院信息系统“医保费某某实时管理”功能，实时监测全院医保病人费某某、自费比例及超定额费某某等指标，实时查询在院医保病人的医疗费某某情况，查阅在院医保病人的费某某明细，发现问题及时与科主任和主管医生沟通，并给予正确的指导。

医务科通过院例会通报、书面反馈等多种方式，每月、季、半年、全年将全院各科室总费某某、定额费某某、自费率、超定额费某某及时反馈到科室负责人，使各科心中有数，可以更合理地控制费某某。

实行严格的管理奖惩制度，医院每年对各临床科室进行年终医保考核评比，对费某某情况、服务质量等进行考评，对成绩显著的科室发放奖牌及奖金，全院通报表扬；将社保年度清算结余按比例奖励医保管理工作出色的科室及个人；对检查发现的违规行为视情节轻重给予相应扣当事人科室和责任人质控分的处罚。

焦作解放和兴化工职工医院

二0二二年一月一日

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