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专业赋能型自驱组织各单位核心职责

物资供应群核心职责

负责执行并持续***相关采购管理制度和供应商管理办法；

根据生产需求计划制定采购计划，确定采购方式，提供外部产品或服务，保障生产运行；

负责物资到厂后的货物报检、质量问题协调处理及交付后的回票、付款发起工作；

负责供应商的管理，包括寻源、准入、日常管理与年度考评等；

负责到厂物资（含成品机）的收、发、存，做好账目报表记录，***相关部门完成定期盘点，做到帐 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 制定人力资源规划和薪酬方案，建立、规范人力资源相关制度；

2.***人力资源配置工作，包括组织调整，人员角色调整，需求预测，人员招聘、调动、退出等；

3.***人力资源开发工作，包括员工培训、领导者继任计划和员工职业发展规划等；

4.***人力资源评价工作，包括素质能力评价、绩效评价等；

5.***人力资源激励工作，包括薪酬、福利、短期激励、中长期激励等；

6.***劳动关系管理工作，包括人事档案、劳动合同、劳动纠纷等。

7.***行政管理相关工作，包括行政办公及协调, 品牌文化,后勤管理，机要管理等。

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