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试用期员工面谈记录表（入职一个月后）



员工姓名



所在部门



职务





面谈主持者



面谈部门



面谈者职务





入职时间



面谈时间



指导老师





面谈记录



1、你目***的适应情况如何？与前段时间相比较，***文化、氛围、工作环境是否有进一步的了解，又有何建议？



2、你***的战略目标、组织架构吗？对其它部门工作职责的了解有哪些 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 7、其它方面的建议和要求？（部门、公司、同事等）



参与面谈者签名：



　日期：







说明

试用期的面谈从三个方面开展；

对新员工工作表现进行评价；

对新员工工作中存在的问题进行探讨；

提出改进要求和意见，帮助新员工改进工作方法；

面谈目的是为了掌握员工的工作表现、员***的认识程度以及员工的资源需求，从而帮助员工解决工作中遇到的困难与问题，并帮助其更快的***。

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