中学班主任津贴发放细则
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***学班主任津贴发放细
一、指导思想
为全面提高学生整体素质，促进班集体的建设向规范化、科学化、高效化方向发展，为加强班主任队伍建设，提高学校德育工作的质量，把学校的德育工作推向一个新的高度，力争客观、公正、科学的评价班集体建设和班主任工作，调动班主任工作的积极性，结合我校实情，本着明确基本职责、量化常规工作、注重工作绩效的激励导向，把班主任津贴部分分为基本职务津贴、常规工作津贴、绩效奖励津贴三部分。
二、考核原则
1 ．过程考核与结果考核相结合，对全体班主任一日常规工作进行全方位的考核。
2 ．切实体现多劳多得、优劳优酬、奖勤罚惰的分配原则。具体发放办法如下：
第一项： 基础岗位津贴（300元）
班主任能够按照《恩玲中学班主任工作一日常规》和《恩玲中学班主任工作职责》要求，认真履行工作职责，即享受基础岗位津贴。
***学班主任工作一日常规
早晨：查出勤、看仪容、督卫生
上课：抓预备、常某某、促效率
课间：查行规、督安全、倡文明
两操：点人数、看动作、严要求
午休：定责任、多巡查、纠违纪
放学：多沟通、明状况、常某某
晚休：巧督察、勤了解、保秩序
***学班主任工作职责：
1．按时参加班主任工作会议；
2．健全班级组织（班委会、团支部、科代表、值日生）；
3．组织日常班会或主题班会（学校根据具体情况确立的主题班会，须优先举行）；
4．组织学生参加集体活动；
5．做好后进生转化工作（要制定计划，做好记录与总结）；
6．主动与家长沟通（每月沟通人次不少于全班总人数的10%，沟通情况在班主任手册中体现）；
7．做好班级工作计划、总结，并上交有关资料；
8．热爱班主任工作，师德高尚，不体罚或变相体罚学生；
9．认真完成学校安排的临时性工作。
10. 认真完成其他处室组安排的工作、活动。
第二项：常规工作绩效津贴（250元）
（一）班主任常规
1．服从安排，积极完成各项工作（包括各处室安排的临时工作）；不按时完成本人及班级工作或完成质量差，每次扣5 分，完不成扣10 分，因公因假未按时完成的若按要求在规定时间内补齐的则不扣分。
2．认真填写班主任工作手册（学生写扣10分，填写不全或敷衍塞责的扣10分），按时完成上交各种表册及班会材料，不按时上交每次扣5分，催收后仍不交每次扣10分。因公因假未按时完成的，若按要求在规定时间内补齐的则不扣分。
3．班主任按教案计划亲自组织班会，学生不得代替，认真落实教育措施；其班会教案（活页）每月交政教处备案，缺案者每次扣10分；若班会课缺席，按学校政教处考勤记载，缺课一节班会扣20分。
4．按规定做好八到岗（早操、早自习、课间操、升旗、集会、晚上查某某、周末节假日学生返校、班主任会议）。早操、早自习缺一次扣5分（早操每周不少于1次，出操前在政教处签到；早自习不少于4次，上自习铃响15分钟内到政教处签到）；课间操、升旗、集会缺席每次扣5 分（向政教处、相关组织处室请假的不扣分）；班主任会迟到、早退扣5 分，无故缺席扣 20 分，因病因事不扣分（向政教处请假）。
5.按时负责的完成学生服务中心安排的各项工作。晚上宿舍查某某不少于1次，以学生服务中心提供的签到数据为准，不签到扣20分；按时准确完成困难学生资助、国家助学金的各项表格的填写，不按时完成扣20分；学生宿舍管理滞后或不管理宿舍的，限期整顿宿舍，没改进者扣20分。
6.按时完成教导处安排的各项工作。大型考试前教室的卫生、课桌摆放按要求给学生安排到位，没完成扣20分；开学、放学时教导处要求领取、填写、上交、统 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 班主任老师享受。
3．本方案解释权属校委会。
4．本方案从公布之日起实施。
***学
2015.11.2
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