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关于组织提报2022年度培训计划的通知

各部门、***：

为进一步***培训体系的建立，公司将进行年度培训计划的提交工作。请各部司在培训需求调研基础上，完成2021年培训工作总结，并综合***的行业属性和业务特点，结合各岗位职责要求和工作标准，作为2022年年度培训计划的编制依据。具体通知如下：

一、适用范围

总部：以部门为单位提交培训总结与计划。

***：以本单位各部门（含职能部门、一线部门）为单位，提交培训计划；培训总结***为单位。

二、提报时间

2021年11月30日至12月7日，共7天。

三、有关要求

（一）各部司做好通 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 少于2小时；

2.公司三级培训，分公司员工每月参加线下培训不少于2次，每次不少于0.5小时，参训总时间不少于1小时；

联系人：肖琳 ***

附件：

1.《2022年培训需求调查分析报告》-总报告

2.《2022年培训需求调查分析报告》-分报告（压缩包）

3.《2022年度培训计划表》

4.《2021年年度培训工作总结》模版

总部人力资源部

2021年11月30日

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1. 中央和国家机关培训费管理办法
2. 公司培训管理制度
3. 协会培训工作管理办法
4. 培训管理制度
5. “三基三严”培训计划及考核实施方案
6. 10.人员培训制度
7. 教师培训计划
8. 年度网格员培训方案
9. 感染性疾病科工作人员岗前培训计划
10. 教师暑假培训计划
11. 学校年轻教师培训计划
12. 学校管理人员能力提升培训计划

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