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关于进一步强化中心劳动纪律管理的通知

中心各部门：

本轮新冠肺炎疫情波及面广、感染人数多，疫情上升速度快，防控形势异常严峻复杂。为深入***《关于加强特殊时期考勤管理工作的通知》（人事工单〔2022〕9号）要求，进一步强化人员管理、严肃劳动纪律、严格考勤管理、改进工作作风，提高思想认识、筑牢管理屏障，现就有关要求通知如下：

1.严格执行中心《关于升级近期新冠肺炎疫情防控工作的通知》要求，工作期间非必要不离开岗位，坚持“两点一线”，严禁外出聚会、聚餐，不到密集场所；确需外出参加会议、交流活动的，应报综合部批准，并做好个人防护。

2.严格履行请销假管理程序，做好逐级审批管理。重点加强零星事假管理，一般员工零星事假，需按照管理层级向上级请假，部门做好登记；三级及以上管理人员零星事假需向分管领导请假、综合部报备，不得擅自离岗、脱岗，其中中心班子副职、各部门负责 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 上，利用现有的综合移动办公平台、即时通、VPN等工具，远程线上办公，全力保障各项业务标准不变、质量不降、进度不减。

5.提高思想认识，严肃劳动纪律。抓好劳动纪律是增强员工纪律意识、责任意识、大局意识的重要抓手，更是加强队伍建设，改进工作作风，提升队伍凝聚力的、战斗力的重要保障。中心全体员工务必牢固树立纪律意识，识大体、顾大局，做到遵章守纪、令行禁止，以高度的责任感和优良的工作作风，维护中心良好形象。中心将加大管理力度，对违反劳动纪律，以及执行纪律不严的部门和个人严肃处理。尤其是对在疫情防控期间不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮、落实不力的给予严肃处理，对违反纪律的情况要严查严办。各部门要切实提升思想认识，加强政策措施宣传解读，及时回应员工关切，教育引导员工不造谣不信谣不传谣，确保疫情防控要求有效落实，各项工作正常开展。

综合部

2022年4月12日

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